～11月。且根据酒店员工手册：员工擅自离职应扣发当月工资及给了公司相当于员工半月～3个月的工资做为经济补偿金，故被上诉人2009年7月～11月工资 上诉人月饼未结账款654元和月饼销售考核款298.78元未清算，现请求被上诉人支付该笔欠款。综上所述，望二审法院查明上述事实真相，依法维护上诉人的诉讼请求 ...
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若宝石公司有闲置场地，经协商也可以由宝石公司提供。承包费由宝石公司在每月收到验收后当月结算。宝石公司提交的与其签订承揽加工某外发模式的，成本由加工某 原告宝石公司解除劳动关系的理由本院不予支持。被告黄某以原告宝石公司没有为其缴纳社会保险为由，要求原告支付经济补偿金。根据《劳动合某法》第九十七条的规定， ...
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费用实行总包干，包干经费为x元，付款按核定的工程量，按附表上的单价向乙方支付当月核定经费的70%的款项，余款在工程竣工验收后一次性结清等。原告于1995年3 某起诉时已经超过诉讼时效的上诉理由不能成立。依据上述情况，怀化路巧公司应支付刘某工程造价（工资）款x.73元、材料款x元，除去刘某已领x元，怀化 ...
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认某，既然原被告之间的劳动关系并未解除，而被告自2008年11月起就没有支付原告的工资，也未给原告缴纳社会保险，据此，原告要求与被告于2010年6月30日 某签收了该《通知》，并表示“不同意该项决议，本人保留用法律手段追究公司的责任”。当月13日，余某办理了物品交接，将相关办公用品、文件资料及公司工商 ...
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劳动合同,违反法律规定,应当支付6个月的医疗补助费、病假工资、失业赔偿金、带薪休假工资,该院认为,黎某某没有相应证据予以证明某某传媒公司强行与其解除劳动合同 用工形式，主张方应承担相应的举证责任，某某报社的债权债务承继者某某传媒公司并未就该时间段黎某某的用工形式为非全日制用工进行举证，故应认定该时间段 ...
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经审理查明，原告系本市外来从业人员。2004年8月12日，原告进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2006年1月至2010年7月期间的综合保险费。 自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼 ...
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。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2000年9月6日，原告进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2005年6月至2010年7月期间的综合保险费。 自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼 ...
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经审理查明，原告系本市外来从业人员。2004年7月15日，原告进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2007年1月至2010年7月期间的综合保险费。 自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼 ...
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经审理查明，原告系本市外来从业人员。2001年2月14日，原告进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2008年3月至2010年7月期间的综合保险费。 自行协商解决，并不是被告故意不及时与原告结清工资，原告要求被告支付该期间拖欠工资25%的补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。根据我国民事诉讼 ...
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”项目工程和“河南移动基站设备安装”项目工程施工期间，被告人郑某某、胡某某均反映没有现金支付零散民工、协调赔付及用于招待共费用，被告人李某某根据该反映召开公司 一家国有企业。铁通河南分公司每年都要给其公司下达工资总额宏观调控计划。其公司依据该计划，制定员工当月的奖金数额，如果对确定的奖金金额如数发放就 ...
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