劳动合同手续，对原告的其他请求不予支持。原告认为该裁决认定事实不清，适用法律错误。故请求人民法院依法判令：1、被告补交原告的养老保险费及利息x.10 累计缺勤4年以上人员，缴纳应补交养老金的100%。自被告南阳市建筑公司于1998年施行养老保险制度后至2009年8月申请仲裁，期间一直未向被告主张过养老 ...

与被告之间有劳动争议，其陈述不客观。对证人关于宵夜及早餐时间陈述与被告公司制度一致，被告予以确认。证人陈XX陈述年度结算一年一次并签署确认书， 日期间的平时超时加班工资、双休日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。庭审中，原告认为其每年签字领取的是年终奖，并非年度 ...

被告之间有劳动争议，其陈某不客观。对证人关于宵夜及早餐时间陈某与被告公司制度一致，被告予以确认。证人陈某某陈某年度结算一年一次并签署确认书， 日期间的平时超时加班工资、双休日加班工资及法定节假日加班工资的诉讼请求，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。庭审中，原告认为其每年签字领取的是年终奖，并非年度结算 ...

职工都有权利享受重新分房。因为这个期限以后，按照国家政策实行的是“工资货币补偿制度”，工人的工资打破级别，大幅度提高。申请再审人1998年12月1日仍为在职 劳动合同“住房分配”的约定，该房实际已分配给她，属于给予，省一建公司无权再收回等主张，事实和法律依据不足，不予支持。至于郑某某作为一名省一建公司 ...

造成重大经济损失，用人单位根据原告该行为解除劳动合同符合公司基本制度和法律的相关规定。现因被告于2008年12月17日要求与原告解除劳动合同， 应以原告基本工资+考核工资+工龄工资总和的70%为标准计算150%向原告支付该段时间制度工作日延长工作时间的加班工资。对2007年7月之前的加班费，因原告并未 ...

。 委托代理人罗某某 委托代理人夏某某 文某与重庆三全食品有限公司（以下简称三全公司）因劳动争议一案，均不服重庆市九龙坡区人民法院（2007）九法民初第 由原告承担420元，被告承担317元。 原审法院认为，劳动者的合法权利受法律保护。对于被告的工作制度是每周6天还是5天的问题，原告提供被告的考勤制度 ...

委托代理人罗某某 委托代理人夏某某 李某某与重庆三全食品有限公司（以下简称三全公司）因劳动争议一案，均不服重庆市九龙坡区人民法院（2007）九法民初第 原告承担1020元，被告承担658元。 原审法院认为，劳动者的合法权利受法律保护。对于被告的工作制度是每周6天还是5天的问题，原告提供被告的考勤制度 ...

。 委托代理人罗某某 委托代理人夏某某 莫某某与重庆三全食品有限公司（以下简称三全公司）因劳动争议一案，均不服重庆市九龙坡区人民法院（2007）九法民初第 原告承担520元，被告承担353元。 原审法院认为，劳动者的合法权利受法律保护。对于被告的工作制度是每周6天还是5天的问题，原告提供被告的考勤制度 ...

公司章程及法律规定负责公司生产经营；被告对3份证据真实性无异议，但认为被告亦享有股东权利，马某甲虽负责生产经营，但其应依据公司章程和制度经营 ；股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。 2007年7月5日，怀航水泥公司在北京市工商行政管理局怀柔分局进行了变更登记，股东名录及投资者注册资本缴付情况表变更 ...

工资按每月实际的出勤天数发放，国家规定的节假日除外。被告李某受聘期间原告某公司严格按照上述管理制度执行，被告李某未提出异议。2006年7月，原告某公司因 ，按两年计算，为4000元。 三、原告要求被告承担的竞业禁止义务是否符合法律规定的问题。 经审查查明，原、被告签订《知识产权保护及保密协议》中约定' ...