公司间因此构成了给付之债的法律关系。在解除劳动合同前，梅某某的月平均收入为4500元，梅某某本应可按此标准向台冠公司主张法律、法规规定的各项 差额8100元，解除劳动合同的额外补偿金4050元，工资收入损失（略）元，加付赔偿费用6750元；2、本案仲裁费用、一、二审诉讼费用均由台冠公司承担。 被上诉人 ...
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月工资计4440元；(三)汤某公司给付鲍某某解除劳动合同的经济补偿金4440元；(四)汤某公司赔偿鲍某某未及时出具退工通知单所造成的经济损失6880元及按该款 某公司应给付鲍某某解除劳动合同生活补助费及相应数额50%的赔偿金，按工作年限每满一年发给相当于本人一个月实得工资的标准计算，鲍某某在汤某公司 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。冼某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。徐某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。何某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。岑某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。林某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。梁某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。梁某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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未提前30日通知而解除劳动合同的经济补偿金，理由不成立，原审法院未予支持。刘某某与被上诉人在合同中约定“在合同期内，甲方(即电饭锅公司)按本单位确定的 两年工资低于最低标准，在这种条件下，上诉人也愿意留在被上诉人企业内，被上诉人提出不续签后，上诉人依法申请仲裁来表达自己不愿解除劳动合同的意愿)也完全可 ...
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