份等证据予以证实，经庭审质证，足以认定。 本院认为：《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第四条规定：“劳动者与未 事项如何处理未作出明确规定，现《最高人民法院》第十四条明确规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该 ...

、XX公司为被告，依法适用简易程序，于2011年1月10日公开开庭进行了审理。原告陈XX的委托代理人陈XX、被告XX公司的委托代理人巫XX到庭参加诉讼 9月20日至2010年10月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2000元。上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月19日作出裁决，裁 ...

从未按规定支付加班工资。为此，原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，因仲裁委员会逾期未结案件，现原告提出起诉，要求被告：1、支付2008 原告的诉讼请求。 被告上海XX（集团）股份有限公司提供如下证据材料： 1、被告关于工作服、工作鞋发放规定的通知，证明原告的证据与被告无直接关联性； 2 ...

情况书面通知当事人。而仲裁委在开庭审理时才将仲裁庭的组成情况告知申请人，导致申请人不能有效行使申请回避权。3、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条规定 的举证期限已经届满。4、本案双方之间的争议非权利义务明确、事实清楚的简单争议案件或经双方当事人同意的其他争议案件，不属于一名仲裁员独任处理的情况。 ...

劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向上海市松江区人民法院提出起诉，上海市松江区人民法院移送本院。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 民事诉讼法》第二百二十九条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序，减半收取5元，由被告某印刷 ...

（略）。 申请再审人吴某甲与河南省工艺美术学校（下称工艺学校）因劳动争议纠纷一案，郑州市金水区人民法院于2004年7月2日作出（2004）金民 工艺学校不服，上诉称，1、一审法院程序违法。根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、 ...

X号文件，以通知的形式决定对原告按自动离职处理，文件载明抄报区卫生局、区人事劳动和社会保障局。被告并于2005年2月18日上报郑州市X街区社会保险中心， 人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二 ...

扣除后者工资150元。 原告于2010年4月16日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系，被告支付2010年3月30日起至劳动 民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由某公司负担。 如不服本判决 ...

规定为乙方办理有关社会保险的转移手续等。2008年3月27日，该合同经新郑市人事劳动和社会保障局鉴证。郑州正力聚合物科技有限公司某供其公司1999年、 ＜关于民事诉讼证据的若干规定＞》以及《最高人民法院＜关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释＞》均规定，因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动 ...

查某某1972年12月通过劳动部门正式合法手续调入商水县社队企业管理局，分别在生产股、人事股、业务股工作，曾在企业局财务领工资。1984年10月，被企业局派到 第三条、《中华人民共和国民法通则》第四十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(2001)X号第十条、第十三条，最高 ...