部门，石某对岗位调整及工某额度降低未提出过异议。石某在离职时与格非视频公司签订关于户口的协议，不能影响我公司与石某的劳动关系。我公司亦 法院查明的事实均无异议，本院予以确认。 本院认为：根据劳动合同法第二十五条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训或者劳动者负有保密义务的，用人单位可与劳动者约定违约金。 ...
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某2009年3月1日至2010年4月30日未缴纳养老保险的补偿金。王某关于要求特意洁公司支付未签订劳动合同二倍工某差额的诉讼请求，一审法院因其 ，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由北京特意洁保洁技术 ...
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月二倍工资、2008年3-4月的所欠工资的三倍赔偿金之请求，依据不足，法院不予支持。福朗电子公司为苏某出具离职证明，苏某认可并在该证明上签字 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审法院判决后，福朗电子公司不服一审法院判决 ...
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继续干了2个月。同年10月30日我才去办的离职手续，但被告却拖欠我9月、10月的工资。要求判令被告支付我2011年9月、10月的工资 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《重庆市劳动和社会保障局关于劳动关系有关问题的通知》[渝劳社办发（2004） ...
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等全部拿走且拒不交还，致使公司无法运作，才导致渝金公司未能给胡XX发放离职前的工资的，并不是公司故意拖欠。胡XX持有本应由公司单方持有的工资表等 应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人重庆XX商贸 ...
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、2200元、2200元、2200元、2200元和2100元；渝金公司认可向XX离职前的工资未发放，但原因是电脑和资料被偷盗所致。审理中，双方对涉及 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人重庆XX商贸 ...
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（1600元÷21.75天×16天＝1177元）。关于被告是否应支付原告因未签订书面劳动合同的两倍工资。根据劳动合同法相关规定，用人单位自用工之日起满一年 未签订书面劳动合同，2010年7月21日双方解除劳动关系，7月22日黄XX离职。因此，被告应支付原告黄XX自用工之日起满一个月之次日(2009年7 ...
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工资标准分别为1000元、1000元、1400元和1133元，渝金公司认可陈XX离职前的工资未发放，但原因是电脑和资料被偷盗所致。审理中，双方对涉及 维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人重庆XX商贸 ...
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、1200元、1300元、1300元、1200元和1200元，渝金公司认可胡XX离职前的工资未发放，但原因是电脑和资料被偷盗所致。审理中，双方对涉及欠 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人重庆XXX商贸 ...
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社会保险登记证。2008年9月16日，被告向西安市劳动和社会保障局提交了《关于实行不定时工作制的申请》，该局于2008于年9月26日下达市劳发 合同、离职审批表、被告的营业执照、社会保险登记证、陕西华商数码信息股份有限公司营业执照、工商档案、对实行不定时工作制的申请和批复、基层站员工考勤管理规定、工资 ...
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