，忽然感觉被告一方在设圈套对原告既打又骗，随后，原告就拒绝继续在自谋职业经济补偿核算表（即附件二）上签字，不同意所谓的自谋职业（注：据悉附件二 合同解除书、自谋职业协议书等等，并才得知是被告代替第三人让原告在自谋职业申请书及其表格上签名画押。由此可见，被告和第三人合伙侵犯原告的劳动权利。综上所述，被告 ...

被告就被告对原告的经济补偿及相关问题签订了《补充协议》。2、《补充协议》约定的具体与本案事实相关的内容； 证据23、撤诉申请书，以证明立衡开发 人民法院，对方就合同权利义务提出抗辩的，可以将出让方列为第三人。 《最高人民法院关于审理涉及国有土地使用权合同纠纷案件适用法律问题的解释》 第十四条本解释所称 ...

处罚行政处理前享有听证权利、陈述权、申辩权进行告知；19、原告委托书、陈述申辩申请书，说明原告提出陈述申请；20、陈述申辩会议记录，证明对原告存在的其他违法行为 单位应当书面通知其终止劳动关某，无需支付经济补偿金，原告没有书面通知第三人终止劳动关某，且该条规定的经济补偿金指的是《劳动合同法》四十六条 ...

干沟两个村X组所有，全是耕地，没有荒地；建库用地没有签订协议，没有给经济补偿和任何补助费用；下洼公社革委会及八旗大队领导在社员群众大会上承诺，等库区淤出土 被告提交的第X号证据，原告认为是其提交，无异议。第三人敖汉旗下洼镇政府对申请书的内容有异议。第三人八旗村无异议。本院认为，被告提交的第X号证据，是 ...

两张金额均为2万元的发票。2003年5月20日，明帝公司向本院提出评估申请书，申请对其在餐厅装修改造中所支出的各项费用进行评估。本院在征得双方同意后， ，双方合同解除后，上述工程仍具备一定的利用价值，赢嘉公司应给予明帝公司经济补偿。但是，由于明帝公司违约，其因装修造成的损失亦应自行承担一部分。具体补偿 ...

一点被告在仲裁委及诉讼过程中对此事实均无异议，根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 、拟定行政处罚决定书、送达行政处罚决定书、拟定向人民法院申请强制执行行政决定书的申请书、受理群众举报等工作。第七条规定：劳动保障行政部门应当向社会公布举报 ...

请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等 用人单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。再据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等 用人单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。再据《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

请求判如所请。 以上事实，有原告提供的仲裁裁决书、仲裁委员会送达回证、仲裁申请书、不予受理通知书、员工离职审批表，被告提供的员工入职试用表，当事人陈述等证据 用人单位违反该法规定解除某者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向某动者支付赔偿金。再据《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

和公司的考勤表不真实，要求对考勤表形成时间作出鉴定，并向本院递交了鉴定申请书。 对被上诉人提交的证据，本院认为，上诉人对劳动合同约定的工资2020元/月，按 足额支付劳动报酬的； 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第某十八条规定解除劳动合同的； 第某十 ...