令：1、支付解除合同经济补偿金x元（按每月1300元×10年计算）；2、支付节假日加班工资717元。 被告辩称：1、原告属自愿要求解除劳动合同。原告 元，原告垫付的养老、医疗保险费2263元；2、双方未续签劳动合同的双倍工资6500元；3、为原告办理失业保险金申领手续。长沙市劳动争议仲裁委员会于同年8 ...

、旅游费1980元、医疗费576元、住房公积金1354.79元、办公手机通讯费1800元、春节加班工资138.24元、村站业务补助400元、差旅费500元、年终考核 救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。原告周某甲自2007年以来，在被告单位对其进行年度考核并根据 ...

、旅游费1980元、医疗费576元、住房公积金1354.79元、办公手机通讯费1800元、春节加班工资138.24元、村站业务补助400元、差旅费500元、年终考核 救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。原告周某甲自2007年以来，在被告单位对其进行年度考核并根据 ...

陶瓷厂工作时开始计算并已符合与被告签订无固定期限的劳动合同的主张，原审法院不予支持。对原告在被告处工作是否有加班及被告是否克扣原告的加班工资的争议 合计x.25元。3、判令被上诉人佛山金舵公司依法向上诉人廖某某支付病假工资5653.35元，报销医疗费658.20元。4、判令被上诉人佛山金舵公司依法向 ...

加班的事实。但六建公司在庭审中确认按包工头与班组计算得出尚欠吴某甲工资1458元，但没有加班工资。六建公司确认的数额，高于按佛山市当年最低月工资标准 六建公司赔偿未提前一个月书面通知解除劳动合同经济补偿金840元，元旦、春节休假工资168元，本案诉讼费全部由六建公司支付。 上诉人吴某甲在二审期间提交了 ...

2、判决两被上诉人支付1991年7月15日至2003年12月30日期间拖欠的加班工资x元；3、为郭某某补交1991年7月15日至2003年9月 每日多于国家规定的半小时工作时间的加班费和周六日的加班费，以及按其实际收入计算的用人单位单方解除劳动合同的经济补偿金。 当事人对如下问题存在争议，本院随后作出 ...

)联众家具厂没有履行合同支付潘XX的业绩提成奖；(3)联众家具厂要求潘XX加班时间太多又没有支付加班费；(4)联众家具厂的工人福利待遇差、没有休息日、 社部发(2000)第X号《劳动与社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资计算问题的通知》关于“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天 ...

经济补偿金。劳动仲裁委员会于2005年10月31日裁决肖某某向王某某支付工资及加班费3317.22元，并驳回了王某某的其他申诉请求。 原审法院审理认为 王某某支付违约金的请求，没有事实和法律依据。由于双方对劳动仲裁委员会仲裁裁决中有关王某某加班工资的计算没有提出异议，故采纳劳动争议仲裁委员会关于王某某 ...

加班工资，并以其全月的收入除以全月的工时所得的每小时工资为准计算出加班工资1655元，缺乏事实根据和法律依据，本院对此项诉讼请求不予支持。至于2006 周六，但为配合之后的劳动节假日，被调整为正常工作日。因此，张某某当天的工资应为3.25×7+3.25×3.5×1.5=39.81元，迅扬公司少付了工资 ...

公休日加班7天，被告已按当天分值计发给原告公休日加班工资271.50元，夜班15次(以每次2小时计算)，在3月至5月工薪中已发给原告夜班补贴186元 近七年，平时工作认真负责，在双方续订合同后，被上诉人因工伤治疗期间的工资问题与被上诉人发生争议，被上诉人怀恨在心，于2002年5月17日突然宣布终止合同 ...