优惠证14养老保险手册15、医保手册16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一 劳动关系。而原告辩解认为双方不存在劳动关系的理由与事实不符，本院不予采信。原告作为用人单位与职工即被告解除劳动合同，应当支付经济补偿。经济 ...

某某不服，向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人的陈述、仲裁通知书及劳动合同、2009年6月派遣劳务人员费用发放表、确某、人民调解协议书、收条、付款凭单 确认。 本院认为，某某服务社系非正规就业劳动组织，非劳动法意义上的用人单位，故其与某某之间建立的系劳务（雇佣）合同关系，而非劳动关系。某某服务社与 ...

及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。朱某乙于2004年3月到漯河联通公司工作，漯河联通公司是用工单位，漯河市人才开发有限公司为用人单位，该合同于2004年12月31日终止后，虽漯河市人才开发有限公司未与朱某乙重新签订劳动合同，但因朱某乙的工资一直仍 ...