取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。被告株洲景炎学校实施的《株洲景炎学校学期岗位目标责任考核 元，交通费300元，误工工资1400元，共计1880元的诉讼请求，与该案的争议并无直接联系，且没有法律依据和有效证据，对此诉讼请求不予支持。依照《 ...
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工程建设有限公司的诉讼请求；二、原告湖南华兴工程建设有限公司与被告白某某存在劳动关系。本案受理费10元，邮政专递费100元，合计110元，由原告湖南华兴 劳动关系。上诉人在起诉状中写明依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定提起诉讼，即表明上诉人是因为对仲裁裁决不服而提起诉讼的，虽然上诉 ...
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中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条之规定， 在民爆器材公司，在民爆器材公司成立时，应视为程某某与民爆器材公司之间存在劳动关系。程某某因犯虚报注册资本罪被追究刑事责任，根据劳动法的相关规定， ...
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条件，因商城县国家税务局延误，少领取享受的养老保险金。商城县国家税务局认为根据国家劳动人事部劳人干【1982】X号文件，国家行政机关工作人员被判处有期徒刑的 除外），即办理开除手续。另根据1993年生效实施的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条的规定：当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害 ...
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支持。原告要求被告支付炸药装卸费、水电费及1997年4月份工资的请求，已过劳动仲裁时效，不予支持。用人单位是否为职工缴纳住房公积金不属于人民法院管辖范围，原告 共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条之 ...
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属于人民法院受理范围，且原告现要求解除合同，并支付经济补偿金及额外经济补偿金未经劳动仲裁前置程序，故请求驳回原告的诉讼请求。 原告向本院提供的证据： 1、 共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十六条之规定 ...
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仲裁委员会，符合法定程序。本案件发生在1992年，应按照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。由于《中华人民共和国劳动法》是1995年1月1日实施的 提出，由职工代表大会或职工大会讨论决定，并报告企业主管部门和企业所在地的劳动或者人事部门备案。本案上诉人公交公司提供的证据显示其开除被上诉人范某某的决定 ...
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、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”、第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给 不属于工伤的上诉理由，本院不予支持。乔某某于2008年9月11日向郑州市劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会于2008年10月17日作出鉴定结论为七级伤残 ...
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系1981年10月在原企业参加工作，1995年1月15日与原企业签订了劳动合同，合同期至2005年1月15日。企业改制后，被告于1998年12月上班 人民检察院抗诉认为，原审法院对本案的判决适用法律错误。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（二）项的规定“因执行国家有关工资、保险、福利、 ...
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一直未允许，2005年5月被告因自己养老问题找到原告，原告为被告出具了办理劳动人事代理的介绍信，后被告为自己交纳了养老保险金，找原告报销并要求其它报酬 人民检察院抗诉认为，原审法院对本案的判决适用法律错误。依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（二）项的规定“因执行国家有关工资、保险、福利 ...
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