人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日 ，2、应急方案中的薪酬是按什么原则确定的呢，3、应急方案执行的时间。“应急方案”开始正式实施。被告法定代表人潘XX（董事长、总经理）、朱炯明（ ...

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双方劳动关系的存续期间确定，现双方对于入职时间均无异议，本院予以确认。至于离职时间，如前所述本院确定为2009年7月10日，因此被告应当为原告补缴2009年 、第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一、被告上海某包装有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告向某 ...

，被告却未能提供有关原告的考勤记录，因此被告承担不利的后果。故对于原告关于加班时间、加班工资数额，本院予以采信。原告可以处分自己的合法权利。原告要求被告支付 项、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条之规定，判决如下： 一、被告某某阀门制造有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告张 ...

。 原告为证明其诉讼请求，向本院提交了以下证据： 证据一、劳动合同书，证明被告参加工作的起止时间和对双方权利义务的约束。 证据二、处理通知及特快专递回单， 的诉讼请求，本院不予审理，双方当事人可以通过其他途径解某。《中华人民共和国劳动争议调解某裁法》第四十七条第一款规定追索经济补偿或赔偿金不超过当地月 ...