标准均属于用人单位自主决定的范畴，由用人单位根据生产经营情况以及劳动者提供的劳动和工作年限等因素确定。原告要求人民法院确定其工资标准，没有法律依据。并且， 由被告将其上缴至住房公积金管理中心。同日，湖南省劳动争议仲裁委员会作出湘劳仲不字（2009）第X号《不予受理案件通知书》，以原告的申诉已超过仲裁 ...

当事人的陈述，鲍某某的档案材料，新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字［2008］第（138）号不予受理案件通知书，中国烟草总公司河南省公司豫烟劳（ ［1995］X号文件，新郑市烟草专卖局第二届二次职工代表大会会议记录、推行劳动合同制实施方案以及临时工安置费发放表等证据证实。 本院认为，鲍某某到新郑县烟草 ...

争议仲裁委员会于2009年2月18日作出邵市劳仲案字(2009)第X号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人(即本案被告湘窑酒业)补发申请人(即本案原告周某某) 原告做出的开除处分于法无据； 5、邵阳市劳动争议仲裁委员会作出的邵市劳仲不字(08)第X号《不予受理案件通知书》复印件一份，拟证明原告对华泽集团 ...

。”2008年1月25日原告到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日 2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对 ...

。”2008年1月25日原告到××劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日 2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对 ...

”2008年1月25日原告到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日 应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续， ...

。”2008年1月25日原告到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日 2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对 ...

。”2008年1月25日原告到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日 2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人××公司应继续与上诉人建立劳动合同关系，并履行用人单位职责。2003年××公司在无任何理由的情况下对 ...

”2008年1月25日原告到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书，载明“2008年1月25日 应以书面形式通知劳动者本人。在一审中被上诉人未向法庭举证上诉人“严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的证据。被上诉人××公司没有给上诉人任何书面除名的手续， ...

。 证5、株洲市人事争议仲裁委员会不予受理通知书及株洲市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书。 证明原告已按照劳动仲裁的相关规定进行了仲裁前置。 证6、株洲 及其它合法收入3.5万元”的所谓给付之诉没有事实及法律依据。 被告株洲仲裁委员会秘书处为支持自己的辩驳主张，向本院提交了以下证据： 第一组证据： ...