劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议， 合同法实施条例》第七条规定，判决如下： 驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限 ...

劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议， 合同法实施条例》第七条规定，判决如下： 驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限 ...

劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议， 合同法实施条例》第七条规定，判决如下： 驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限 ...

劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈述等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议， 合同法实施条例》第七条规定，判决如下： 驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限 ...

劳动争议仲裁委员会）、工某、当事人陈某甲等证据予以证实，本院予以确认。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议， 合同法实施条例》第七条规定，判决如下： 驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限 ...

的企业、个体经济组织招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动关系有以下法律特征：1、是劳动者在现实劳动过程 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时，根据 ...

不在侨联，没有接收档案的任何权利和义务。(三)被上诉人的起诉违反法律规定，且已过法定申诉时效，应当依法驳回起诉。最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干 申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。被上诉人在办理退休时才知道自己的权利被侵害，经劳动仲裁裁决后，向人民法院起诉，适用《民法 ...

的各项请求，均有事实依据和法律依据，理应得到支持。被告置劳动者的合法权利于不顾，理应受到法律制裁，原告的上述请求中：1－5项均与仲裁申请一致；第6项 情况，结合庭审中当事人的陈述，本院认定以下事实： 原告黄X于2004年就在被告XX公某工作。2009年1月1日，原、被告签订为期一年的劳动合同；合同到期 ...

矿向本院举出下列证据： X号证据，黄某与塘门口镇九矿工伤保险争议仲裁裁决书（复印件）一份。拟证明已裁决黄某因伤应得补偿66554元。 X号 ：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。职工因工作遭受事故伤害或者 ...

异议，没有发加班工资，也没有签合同。对证据6无异议，仲裁裁决书确实送达了。 根据双方当事人的举证和质证情况，本院认证情况如下： 原告陈某提交 十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳……”的规定，原告可通过行政或其它方式主张权利。5、关于原告要求被告 ...