某某发放过工资。漯河市粮食局直属分局提供的职工花名册X明从1985年起陈某某就不在职工花名册X。故对原告陈某某该诉称，因证据不足，本院不予支持。在 享受相应的工伤待遇，因陈某某当时未提出，直到2009年才向仲裁委提出，已超过劳动仲裁的申诉时效，故对原告陈某某该请求，本院不予支持。故依照《中华人民共和国 ...

曾申请仲裁，因不服仲裁裁决，故提起诉讼。现请求判令：1、确认2007年7月10日至2009年8月25日期间原、被告存在事实劳动关系，确认2009年 。根据相关规定，用人单位每月支付给劳动者的工资不得低于本市最低月工资标准。从被告提供的工资表显示，被告支付的工资有低于本市最低月工资标准的情形。现原告要求 ...

并不支付王某某经济补偿金的前提下同意支付王某某三天年休假工资761元。不同意王某某的其他诉讼请求。 原审审理中，1、王某某称2008年8月26日至29日 王某某的劳动合同关系，王某某表示否认，嘉德公司也未提供证据，依据王某某的陈述确认双方劳动合同关系于2008年9月10日解除，嘉德公司应支付王某某9月 ...

称：吕某某在2007年元月与漯河市人才派遣中心签订了劳动合同，其是漯河市人才派遣中心派遣过来的，但未提供证据，吕某某也不予认可。 本案经仲裁委裁决为： 1 －2006年已超过仲裁时效，本院不予支持，而2007年的年终奖，吕某某在仲裁委时称为600元，而在本院审理时又称1000元，相互不一致，而漯河联通 ...

倍工资的请求无相应的法律依据，本院不予支持。原告在申请仲裁时提出解除与被告的劳动关系，应能产生双方劳动关系解除的效力，无需法院再另行判处。双方劳动关系的 》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬 ...

委员会的仲裁事实清楚，证据充分，应予维持。按照相关法律规定，郭某某不符合享受抚恤金待遇的条件，应依法驳回原告的诉讼请求。 原告郭某某向法庭提供的证据 相关规定，被告一次性给付死者家属各项费用及救济金x.2元。后郭某某向义马市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求每月享受工亡供养亲属抚恤金500元。义马市 ...

王某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告安某市绿业职业培训学校诉称，原告与被告劳动争议纠纷一案于2009年4月20日经安某市文峰区劳动仲裁委员会审结。 非企业单位。 以上事实，由原告提供安某劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书、工资单及双方当事人当庭陈述在案予以证明，以上证据均经举证、质证，可以 ...

的领导的意见，少报了加班时间。对此，被告及第三人不予认可，原告也未提供相应的证据予以证明。此外，原告还陈述，其一直未回去上班是由于案件一直没有最终了结。 年2月28日解除了与原告之间的劳动合同，该行为是不妥当的。但被告随后认识到错误，并在劳动仲裁审理时主动表示同意恢复劳动关系，并向原告表明次日即可前去 ...

，其也没有证据证明其主张过劳动权益，故也不发生劳动争议仲裁期间中止、中断之情形。其于2009年11月13日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已 张某某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告张某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本， ...

10月6日提交的劳动仲裁答辩书可以证实(其中列明所附证据包括于某某擅自调试机器光盘一张)。当时，仲裁委员会未收该影像光盘，只是说下次开庭时提交即可。在仲裁第二 擅自调机的违纪事实。现扬洋公司提供的仲裁庭前的答辩状中已将该光盘作为证据列明，而于某某亦陈述第二次庭审时仲裁员表示不收光盘。鉴于某洋公司的实时 ...