卫生局职业病科出具举报材料，材料内容为被告未对原告进行职业健康检查而单方终止劳动合同的事实，请求享受职业病待遇等，要求济南市卫生局保护其权益。2004年7月 劳动关系的决定；维持原告与被告之间的劳动关系。该仲裁委于2006年2月17日作出仲裁裁决书，对原告申诉以超过申诉时效为由不予受理。原告于法定期限 ...

安排其从事财务工作。同年10月22日，仲裁委员会作出顺劳仲案字[2004]第X号仲裁裁决书，裁决终止双方劳动关系，乐从公司向陈某某支付2004年8 单位应当支付劳动者的报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。可见，“劳动者提出解除劳动合同”——不管是被动的还是主动的——是适用该项规定的前提条件，但该案劳动者并 ...

当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确 不能适用最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决从何时生效的解释》认定原仲裁不发生法律效力。原仲裁裁决书仍具有法律效力。3、参照江西省高级 ...

》(金劳社[2004]X号)复印件1份2页； 3、成都市金牛区劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》(成金劳仲委裁字[2005]第X号)复印件1份5页； 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]X号)第十六条第一款、 ...

今后胡某某与客户发生的一切事项概与名冠模具厂无关。 上述劳动仲裁委员会所作《仲裁裁决书》的第8页确认：“……因此，有关申诉人胡某某的业务计提应 “2005年5月30日，被告罗某某辞退了原告胡某某，终止了与原告的劳动关系……”的同时，又认为“由于双方各执一词，无法查清被告辞退原告的真正原因……”。这样的 ...

，也是其行使经营管理权的体现。2005年6月，被告人事部向原告发出“解除劳动合同通知书”，以原告“上报销售数据与实际数据不符，有虚假行为的存在”为由， 予以一并判决。而上诉人张某某要求撤销云南省劳动争议仲裁委员会作出的[2005]云劳裁书第X号“劳动争议裁决书”的主张于法无据，本院不予支持。综上所述， ...

女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 上诉人冷某某因劳动争议纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院 劳动仲裁委员会于2002年9月20日作出顺劳仲字(2002)第X号劳动争议仲裁裁决书，裁决认为原告以质量问题在被告中扣除工资5000元作为赔偿不合理，裁决原告应 ...

享有的劳动权利，停止工作不公正，没有法律政策依据，违反了《企业职工奖惩条例》的有关规定，故对马某某自1993年4月15日至1994年仲裁裁决书生效 范围，本案对此不予处理。关于原告请求要求被告支付致病药费问题，因此问题，未经仲裁裁决，本案对此不予审理。关于原告要求被告支付交通费、住宿费等问题，因原告拒 ...

是阿城市小岭铁合金厂综合厂大集体工人。1993年10月经阿城市劳动局调配股批准转为劳动合同制工人，但未交纳劳保统筹费用，阿城市社保局未转制。十被告自1992年 委员会于2004年8月9日，阿城市劳动仲裁委下达了阿劳仲案字(2004)X号仲裁裁决书，裁决书支持了十被告的申诉请求。2004年8月25日原告 ...

自2008年4月起原被告之间已经不存在事实劳动关系。因此，长沙县劳动争议仲裁委员会长长县劳仲裁字[2011]某某号仲裁裁决书在认定事实和适用法律方面存在如下错误 的证据充分，足以证明2008年4月至2010年11月14日双方存在事实劳动关系。某公司在本案中提供的用以证明2008年4月至2010年11月 ...