终止”，那么，本案首先应当审查的是本案的诉讼时效是否已经届满。 （一）关于本案的时效问题。我国《劳动法》规定劳动争议纠纷“提出仲裁要求的一方应当自 的实际工资、福利等数额一次性补发（扣除曾某某2009年1月至9月已领取的退休工资）。 原一、二审案件受理费5800元，由被上诉人湖南省怀化电业局洪江电力 ...

资产重组企业，在没有终止张某某劳动关系的情况下，张某某申请劳动仲裁的时效期间无期可超。请求撤销原判，支持张某某的诉讼请求。 韩王公司辩称，一审 请求本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，法律文书专递邮寄费 ...

不予受理案件通知书。其研究所不服于2009年7月14日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼，请求法院依法判令被告杨某：1、返还保密费360元；2、赔偿损失 侵害之日起计算”，原告恒隆态研究所诉称其研究所权利受到侵害的时间是2008年底，故劳动仲裁时效期间应从2008年底开始计算，原告恒隆态研究所于2009年 ...

民事诉讼法》第六十四条、第一百二十八条之规定，判决：驳回原告郭某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告郭某某负担。 宣判后，郭某某不服上诉称：1、 人郭某某从1983年元某份离开煤矿至今已二十六年，早已超过劳动仲裁申诉时效，现上诉人在上诉期间的主张，证据不足，本院不予采纳。原审法院判决并无不当。依照《 ...

起诉要求被告为其补交2003年11月至2006年10月份的社会保险金的诉讼请求也超过了诉讼期限，申请仲裁的时效为一年，原告知道或者应当知道其利益被侵害， 对仲裁通知书未作时效限制。对仲裁决定书不服作了起诉期限规定，被告还提出原告对上案撤诉后，变更被告诉讼主体即湖南销售分公司未申请劳动仲裁，原告不宜起诉 ...

千业律师事务所律师。 杨某甲与河南省郑州联合运输总公司（以下简称联合运输公司）劳动争议一案，郑州市管城回族区人民法院于2000年7月19日作出（2000）管 仲裁。因此，原告不仅丧失了劳动争议仲裁申诉时效，而且也丧失了向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十五条、 ...

被上诉人王ｘｘ及其委托代理人张战平及第三人洛阳轴承集团有限公司破产管理人的委托代理人任某某到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审查明，原告王ｘｘ于1995年进入 劳动合同且已生效，此后，双方就解除劳动合同后的经济补偿等问题应处于协商状态。关于原告王ｘｘ申请仲裁的时效问题，原告王ｘｘ提供了与LYC公司 ...

在本判决生效后三日内支付原告何某某工资2500元；二、驳回原告何某某的其他诉讼请求。 宣判后，上诉人广腾越公司不服一审判决，向本院上诉称：一 此时，上诉人才明确表示不支付劳动报酬给被上诉人。而被上诉人于2006年9月25日向劳动仲裁部门申请仲裁，并未超过上述法律规定的仲裁时效。故上诉人认为被上诉人本案 ...

开庭进行了审理。书记员田国霞担任记录。原、被告及其委托代理人均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告林某某诉称：原告由海南通什军区木工厂调回 申请仲裁期间重新计算。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害 ...

公司向殷某某支付离职费x.86元。科龙公司不服，于2003年4月28日提起诉讼。另查：2001年10月至2002年9月，在殷某某工资存折上显示其实收 科龙公司认为2002年9月6日殷某某办理离职手续时已产生劳动争议的事实不存在，殷某某申请仲裁未过时效。被上诉人科龙公司对该证据没有异议，但认为与本案无关 ...