合同后的法律责任。 原阳县信用社答辩：被上诉人与上诉人周某富等人不存在劳动关系。按照中国银行业监督管理委员会办公厅《关于清理农村信用社代办站，邮政储蓄代办机构的 的考勤等也不接受被上诉人的直接管理；从以上的协议约定和上诉人情况看，上诉人同被上诉人之间不符合劳动关系的特征。从规范性文件的规定看，中国人民 ...

超过仲裁时效，故请求依法判决：1、熊某与衡阳工行签订书面解除劳动合同协议；2、衡阳工行为熊某补交从2000年至现在养老保险等社会保险金 审批表》——经审核同意的要逐级上报，省分行负责按规定统一审批——解除申请人劳动合同——支付自谋职业补偿金——将申请人档案和各项社会保险关系移交当地就业中心。该文件下达 ...

字第X号民事判决书确认双方于2006年11月8日达成了处理协议无效，原被告之间的劳动关系依然存在。2008年11月5日，湖南省株洲市中级人民法院以（ 。因此被告刘某某的仲裁申请没有超过仲裁申请时效。 关于本案争议焦点2、株洲市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是否违反了“一事不再理”的民事诉讼原则所谓一事 ...

劳动纪律及用人单位规章制度的，用人单位有权随时解除劳动合同，根据原、被告所签订的培训服务协议约定，原告培训结束后至少为被告服务10年，若原告主动 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...

委托代理人：雷xx，重庆xx律师事务所律师。 上诉人蒋xx与被上诉人xx运输公司劳动争议纠纷一案，重庆市铜梁县人民法院于2010年11月29日作出(2010)铜法民初字 系王xx，王xx本人职业系警察，因此可以认定双方签订的代理售票协议不具有劳动合同的性质。原告蒋xx虽然从事了销售车票的工作，但其从事 ...

认为：本案俩原告蔡某某、兰某某属被告福安二中的工勤人员，两者之间的劳动关系由劳动法调整。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年6 的补偿。但2011年1月20日的决定可以证明双方已就解除劳动关系的经济补偿达成协议，故原审原告重复主张没有法律依据，不予支持。 综上所述，本院认为 ...

的，故柳州立银金属材料有限公司对《租赁协议》的实际履行并未改变原告柳州市XXXX厂与被告梁XX的劳动关系。事实上，无论租赁经营还是委托经营，仅 、2004年的风险金人民币x元。 四、原告柳州市XXXX厂应支付被告梁XX终止劳动关系经济补偿金人民币x元。 五、原告柳州市XXXX厂应赔偿被告梁XX失业保险 ...

略）。 上诉人邹某某因与被上诉人无锡中环资源再生有限公司（以下简称中环公司）劳动争议一案，不服江苏省无锡高新技术产业开发区人民法院（2010）新民初字第x号民事 。2010年1月12日，邹某某与中环公司在无锡市X街道劳动保障所的组织下达成调解协议：1、中环公司支付邹某某一次性工伤医疗补助金x.22元、 ...

.78元。另外我与被告确实于2010年3月15日签订了一个协商解除劳动关系协议，上面约定公司向我支付加班费及解约补偿金x元，但这是被告逼 办理档案和社会保险关系转移手续；其它请求不予支持。 原告王某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：要求被申请人依法支付工资2744辉＃拗_就侮辱本人人格 ...

提交开封市社会保险事业管理局证明一份，证明原告与开封市博达电机集团公司到目前为止还存在劳动关系。原告对该证据的真实性无异议，但认为只能说明原告的社保关系存在，不 年8月下岗，但一直未与该单位解除劳动关系。2006年9月1日，原告与被告签订一年期限的聘用协议，约定每月工资800元（内含各种社会保险费）。 ...