均无异议，但对其证明指向有异议。证据（1）证明解除劳动合同的原因是原告的错误，证据(3)证明不服仲裁裁决才起诉的。 被告昊华宇航对原告吕某某所举证据的 劳动合同通知书、昊华宇航（2007）X号文件及焦劳仲案字（2008）X号仲裁裁决书3份证据的真实性均无异议，本院对该3份证据的真实性依法予以确认；原告 ...

月的社会保险费单位部分；三、驳回申请人的其他仲裁请求。周某某不服该裁决，又提起诉讼。 原审法院认为，本案属劳动合同纠纷。周某某与湘窖酒业签订的劳动合同 其补缴2008年3月至12月的社会保险费用的单位应缴部分，由于该事项属劳动行政管理部门的权限，不属于人民法院的受案范围，人民法院无权对周某某的这个诉讼 ...

》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决：驳回原告的诉讼请求 应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案双方定于2001年6月30日解除劳动合同，蔡某乙于2001年3月31日已领取了解除 ...

从事加煤放料工作，但没有订立劳动合同，2008年12月答辩人离开原告公司，但原告还拖欠答辩人工资1060元。原告在仲裁中声称答辩人是其职工但在 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条：“因用人单位作出的开除、除名 ...

7月10日前的工资共计1469元，违法解除劳动合同的赔偿金4660元，此两项共计6129元；三、自本仲裁裁决书生效之日起十五日内，被申请人为 过工资。 原告提交《企业管理规章制度汇编》一份，用以证明被告是因为违反原告公司劳动纪律而被开除的。 原告提交郑州市公安局二七公安分局第三责任区刑侦队出具的《受理 ...

法律规定。 证据10、《终止劳动合同的通知》，拟证明双方的劳动关系于2008年6月17日合同到期之日解除。 证据11、仲裁裁决书，拟证明本案已经过劳动 某已在陕西徐某领取8天2007年11月份的工资，湖南徐某还应按合同约定支付何某22天工资2566.67元(3500元÷30天×22天)。 4、关于湖南 ...

双方一致认可被告罗某某被解某劳动合同前12个月的平均工资为1800元。2008年8月11日被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请要求原告补办社会保险、支付 支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...

月10日离厂，双方劳动合同已终止“。双方于9月18日办理了离职交接手续。2008年8月11日被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请要求原告补办社会保险 不予支持。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，社会保险费征收系劳动保障行政部门或者税务机关职能，因办理社会保险参保手续所发生的纠纷，不属于人民法院 ...

解某劳动关系的证明书。原告于2008年11月18日签收了该裁决书后不服该仲裁裁决，于2008年11月28日诉至本院，要求：1、请求法院确认原告不应向 某劳动关系的证明的诉讼请求本院不予支持，原告应当依法为被告出具解某或者终止劳动合同的证明。依照《社会保险费征缴暂行条例》第十三条的规定，社会保险费征收系 ...

参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原、被告于2004年9月建立劳动合同关系，被告于2007年10月25日向原告提出辞职申请，原告于2007年 日批准其辞职，双方办理了离职交接手续，被告直到2008年8月才向劳动争议仲裁委员会申请要求原告支付社会保险金、经济补偿金，已过申诉时效，其申诉请求应当 ...