29日大连冶金公司两次书面通知全体职工签订劳动合同，6月2日又在《大连日报》上发出限期至7月2日签订劳动合同的通知。期间，关某某以书面形式提出拒 的决定，要求与大连冶金公司依法签订无固定期限劳动合同，补发自2006年7月以来的工资以及补缴养老保险金等相关某策性福利待遇的再审请求不予支持。综上，关某某的 ...

的通知》，同时书面通知戴×解除劳动合同并不给予任何经济补偿。在2009年1月至6月戴×休假期间，××大酒店给戴×发放的病假工资分别为661元、532 元，在办理工作交接时一次性支付，办理档案和社会保险关系转移手续，享受失业保险待遇；4、××大酒店补发戴×工资共计646元，并依法加发经济补偿金703元， ...

前月平均工资为759元。巴界金昌公司统一为职工办理了保险，刘某某受伤后，巴界金昌公司未予办理保险赔偿。在刘某某工作期间，巴界金昌公司扣取了刘某某工作押金 条之规定，遂判决：一、解除巴界金昌公司与刘某某的劳动合同关系。二、巴界金昌公司支付刘某某工伤保险待遇x．40元。三、巴界金昌公司退还刘某某保证金、 ...

11日保安公司将其职工养老保险关系转移至开封市职业介绍服务中心，此期间保安公司数次为闫某某调整工资，应认定闫某某与保安公司之间存在着劳动合同关系。根据有关 要求保安公司为其出具终止劳动合同证明书的诉讼请求，符合法律规定，本院亦予支持。保安公司已为闫某某办理了领取20个月的失业保险待遇，符合法律规定，故 ...

,526.90元；支付2007年2月至2009年1月期间24个月停工留薪待遇69,408元（以上海市上年度职工平均工资2,892元为计算标准）；支付2007年 从业人员综合保险，相关费用应依法由工伤保险基金理赔。双方的劳动合同约定在原告完成相关土工工作后劳动关系终结，2007年1月至3月不应计入停工留 ...

5月7日作出裁决，裁决原告支付被告2009年2月至2009年11月期间未签劳动合同的双倍工资人民币x元及经济补偿金6600元。原告不服该裁决，诉至 年1月1日起进入原告公司担任外贸业务员。受国际金融风暴的影响，原告连年亏损，为了公司及职工利益，原告决定从生产型企业转向贸易型企业。2009年10月30日 ...

时间内，被告在医院治疗肺结核病，石某某在此期间应享受6个月的医疗期待遇；2、劳动争议仲裁委员会给红棉厂的送达回执一份，证明该厂在2009年4月 法律作为制定依据，另外，没有证据证明石某某拒绝签订劳动合同书，按劳动部的规定：企业在签劳动合同时如职工不愿签订合同，应提前三十日提出声明，原告没有证据证明石 ...

范围、程序、待遇、办理手续及其它问题的处理予以明确。凡公司在册的全民固定工、劳动合同制职工和干部身份的职工；凡自愿与公司解除劳动合同关系，自谋 适用。事实上，被上诉人在2000年4月解除劳动合同后，在2004年1O月才主张解除合同违法显然超出法律规定的仲裁申请期间(时效)规定，依法必然丧失胜诉权利， ...

年11月27日进入被告处工作，双方签订劳动合同，原告的每月工资为人民币8276元。原告在劳动关系存续期间，每二周的周六休息一天、工作一天，每天工作的 和房贴500元；被告每月发放原告房贴500元，该款项在劳动合同中未作约定，系被告给予原告的福利补贴，不属于法定福利待遇。用人单位发放劳动者房贴的福利费用 ...

待岗的行为，属于不全面履行劳动合同的行为，该行为给我造成了工资减少及养老金减少的经济损失。原告系国有企业，职工养老保险属河南省省直统筹，2006年—2008年度 乙列入了内部劳动力市场人员，每月发放最低生活保障金至今。期间，王某乙就上岗、工资待遇等问题以书面的《情况反映》要求解决。2008年3月6日， ...