，故起诉，请求判令原告：1、支付被告2009年12月未签订书面劳动合同双倍工资差额1000元；2、为被告补缴2009年12月上海市外来从业人员综合保险费。 从业人员综合保险费的请求应予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动 ...

日止；3、被告支付2009年1月1日至2009年6月25日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额x元。 原告向本院提交了如下证据：1、被告分别于2009年6月17日 二倍工资的观点于法无据，对原告相关诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十四条、第四十二条第（三）项、第四十 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十三条、第七十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下： 一、对原告陶某要求被告上海某酒店有限公司支付2009年10月8日至2009年12月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币3282元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告陶某要求被告上海 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十三条、第七十条；《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下： 一、对原告徐某要求被告上海某酒店有限公司支付2009年10月8日至2009年12月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币4000元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告徐某要求被告上海 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十三条、第七十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，判决如下： 一、对原告张某要求被告上海某酒店有限公司支付2009年10月8日至2009年12月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币2051元的诉讼请求，不予支持； 二、对原告张某要求被告上海 ...

裁决如下，原告支付被告2008年6月1日至2009年4月30日期间未签订劳动合同的双倍工资x元，支付经济补偿金4600元，支付2009年6月至同年10月期间的工资 内容给予被告相应的款项。依照《中华人民共和劳动法》第七十二条、《中华人民共和劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第四十六条第一款第（二 ...

元；2、支付原告2008年1月1日至2009年5月5日未签订劳动合同双倍工资x.67元；3、支付代通金1000元；4、支付违法解除劳动关系 所讲的“保险营销员”即为保险代理人。保险公司与保险营销员之间主要依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保险法》、《民法通则》的规定签订保险代理人合同，规范 ...

支付原告每月固定工资。原告主张经济补偿金、未签劳动合同双倍工资缺乏依据，休息日加班工资和计件工资也无依据。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2009年9月，原告进被告单位 共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款、第四十一条第一款第（四）项、第八十二 ...

日的工资（按每月17,800元计算）；3、被告向原告支付未依法签订劳动合同的双倍工资（自2008年7月至签订之日止，按每月17,800元计算）； ，原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 案件受理费10 ...

支付解除劳动合同经济补偿金差额882元、2008年2月至2009年7月未签订劳动合同的双倍工资x元、跨区就业补贴5400元。 被告某某公司辩称，被告已给予原告经济补偿 《中华人民共和国民法通则》第五十五条、第五十七条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项之规定，判决如下： 一、驳回原告须 ...