的二倍工资7471元(1300元/月÷21.75天/月×125天)，合计人民币x元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、第九十七条第二款，《工伤保险条例》第三十一条第一款、第三十五条、第六十条，《福建省实施办法》第十七条第二款、第二十一条、第二十三条第一款的规定，判决：原告 ...

10月16日开庭，10月27日市工会处我得到了市劳动和社会保障局因实施新的《劳动合同法》，而被清理的机关事业单位临时聘用人员，在聘用期间 第四条要求被上诉人支付工资1550元及补偿金，并依据《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法第六条支付5倍补偿金7750元（长期处于最低月工资之下）。 5、被上诉人支付 ...

为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度职工 大正物业管理有限公司未将其当年没有进行年休假10天折算予以经济补偿，按劳动合同法计算，应按日平均工资为57.52/天计算,合计575元。4、请求 ...

罗某生前系桑植水利电力有限责任公司职工，桑植水利电力有限责任公司属于劳动法与劳动合同法所定义的用人单位。原一、二审判决没有将死者罗某的用人单位追加为第 植水利电力有限责任公司第三届职工代表大会第一次会议《关于桑梓发电厂转聘员工身份确认办法的提案》的决议（复印件），拟证明罗某的身份是桑植水利电力有限责任 ...

，被告未按约定向原告支付报酬。2006年9月，被告发文要求所有支公司负责人重新签订劳动合同，否则暂停发放各种工资和福利。原告被迫于2006年10月与被告签订了第二 行为均发生在《中华人民共和国劳动合同法》实施前，故应按当时有效的规定来处理。根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定， ...

有关事项的通知》（劳社部（2005）X号文件）、《劳动法》和《劳动合同法》，而是适用银行业和被上诉人的一些文件进行判决，属于适用法律错误。 被上诉人攸信 存贷计划，经信用社批准后实施。信用站在代办业务中，根据业务需要，在规定库存限额内向信用社领取业务周转金。信用站会计的计酬办法是根据信用站业务开展情况 ...

，不能听信人民银行、农业银行等用人单位一面之词，应按《劳动合同法》鉴别确认等；4、终止劳动合同补助3000余元，上诉人怕签了字就认可此事，所以 村贷款证评定明细表、2006年5月19日攸县信用社公告、上云桥信息员制度及管理办法、信用社对彭某某违章违纪整顿处理结论、贷款证。 被上诉人向一审法院提交了X组 ...

曾，佛山市禅城区X街道办事处法律服务所法律工作者。 上诉人雅来(佛山)制药有限公司因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2003)佛石法民一初字第 遵循自愿平等、协商一致的原则和《中外合资经营企业劳动管理规定》及其“实施办法”的相关规定，也违背了《合同法》第三十九条关于格式合同条款提供方 ...

六十二条第二款，《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十三条第一款、第二十四条、第二十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款 企业注册登记资料、诊断证明、医院病历、医药费票据、鉴定检查费票据、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、不予受理申诉通知书、仲裁申诉书、证人证言以及当事人的陈述在卷， ...

关系，并且被告在原告单位的工作年限为两年以上，被告要求原告依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定向被告支付两个月工资经济 失业保险费，又无证据证明与被告解除劳动关系后被告及时重新就业等免责情况，依据《重庆市失业保险条例》以及《重庆市失业保险条例实施办法》的相关规定，由于被告是农村 ...