。 委托代理人蔡XX，上海华宏律师事务所律师。 原告周XX诉被告上海浦东XX厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理 原告主张代通金25%的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。 被告主张其未解除与原告的劳动合同，原告亦未提出解除劳动合同，故不同意支付延迟退工经济 ...

）。 上诉人中国电信股份有限公司黔江分公司(以下简称电信黔江分公司)与被上诉人谭某劳动合同纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年9月9日作出（2008）黔 违约金的条款效力。 首先，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。但是劳动合同的内容不得违反法律、行政法规的规定。《 ...

出生，汉族，被告公司职员。 原告张X诉被告北京XX科软件有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由 支付拖欠工资差额25%补偿金的诉请，本院难以支持。 用人单位仅在符合法律规定的情况下方得单方解除劳动合同。被告于2009年6月11日向原告发出《解除劳动 ...

X年X月X日出生，汉族，被告公司职员。 原告吴XX诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员 合法有据，相应的调岗降薪、扣发奖金也无不当之处，原告的诉请缺乏法律依据，请求法院全部驳回。 被告提供了以下证据： 1、原告于2008年10月20 ...

原告李某 被告上海某床上用品有限公司 原告李某与被告上海某床上用品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月8日受理后，依法由代理审判员董婷婷 后为3000元。原告认为根据法律规定，原告这种情况，试用期最多两个月。2009年10月13日被告交给原告一份试用期解除劳动合同协议书，原告没有签字。当天 ...

原告上海某家具有限公司 被告徐某 原告上海某家具有限公司与被告徐某劳动合同纠纷一案，双方均不服仲裁委裁决而向本院提出起诉。本院受理后，依法组成合议庭， 支付经济补偿金。 综上，本院认为，公民、法人的合法民事权益受法律保护。双方已签订书面劳动合同的事实，已经生效的判决书确定，依法对被告的意见不予采纳，故 ...

原告上海某电子机械有限公司 被告翁某 原告上海某电子机械有限公司与被告翁某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...

原告上海某电子机械有限公司 被告高某 原告上海某电子机械有限公司与被告高某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海某 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...

略）。 法定代表人沈某，总经理。 原告高某与被告某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，高某、某公司先后向本院提起诉讼，本院于2010年5月6日 5月31日离开某公司，离职的原因为“辞职”。 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...

上海沈国英律师事务所律师。 原告xx有限公司（以下简称“xx公司”）诉被告xx劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月26日立案受理后，依法适用简易程序 ，认为原告并未解除与被告的劳动合同关系，故不存在支付被告一次性医疗补助金、伤残就业补助金；被告要求原告支付住院伙食补助费并无法律依据，故向法院提起诉讼 ...