为原告补缴2009年10月的城镇社会保险。 原告提供证据如下： 1、上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会出具的《裁决书》，证明本案已经过仲裁前置程序； 2、原、 为由对原告作开除处理，该决定显属违反了法律规定。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者 ...

1999年12月原告与东安公司解除（略）。2000年1月原、被告建立（略）。2001年7月1日原、被告签订劳动合同，被告派遣原告至x从事会务 2010年1月起的6个月养老金。 本院认为，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据本市社会保险管理局对审核本市企业职工办理退休退职手续的相关规定，退休（职 ...

工作，双方签订的最后一份《劳动合同》期限为2008年1月1日至2009年12月31日，合同约定：被告在本合同履行和解除或终止后的六个月内，不 ，证明内容如下：该校与XX公司属同一集团公司，双方资源共享。被告系与XX公司建立劳动关系后派驻至该校从事幼儿英语教育服务工作。2009年11月29日，因该校曾与 ...

由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时 的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下： 驳回原告周XX的诉讼请求。 案件 ...

由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时 的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下： 驳回原告瞿XX的诉讼请求。 案件 ...

由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时 元的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下： 驳回原告黄X的诉讼请求。 案件 ...

由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时 的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下： 驳回原告朱XX的诉讼请求。 案件 ...

由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时 的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下： 驳回原告贺XX的诉讼请求。 案件 ...

由此承担支付代通金的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时 的诉讼请求，无事实依据和法律根据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，判决如下： 驳回原告黄XX的诉讼请求。 案件 ...

）》，该草案规定：“除非另有规定，员工因个人原因而离职或因任何原因被公司解除或终止劳动合同的，公司不支付补充养老金。”被告认为，根据相关规定，补充养老 依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决如下： 驳回原告贾XX的 ...