支付民工工钱。 上述事实，有重庆华岩建筑工程有限公司的工商登记注册档案、被告的营业执照和组织机构代码证，被告与重庆华岩建筑工程有限公司签订的《建筑工程劳务承包合同》 给不具备用工主体资格的自然人邹某贤，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕X号）第四条：“建筑施工 ...

任副经理一职，口头约定月工资5000元人民币，实际每月发放4250元。双方未签订劳动合同。在工作期间，原告从未休假，持续工作，被告从未支付原告加班费。原告在 原告提供的工资卡本院的庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条，用人单位招用劳动者未订立书面 ...

告知书及送达回证；6、行政处理决定书及处理报批表、送达回证。7、劳社部发[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》；8、《劳动保障监察 、3目之规定，判决如下： 撤销被告平顶山市人力资源和社会保障局作出的平人社监理字（2011）第X号劳动保障监察行政处理决定书。 案件受理费50元，由被告负担。 ...

每月800元，共计x元（800元/月×14月=x元）；依据《转发劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见的通知》第十三条规定，原告雅丽公司应按照 10元/天×70%×13天=91元、10元/天60天=600元）、交通费1295元、劳动能力鉴定费900元。原告雅丽公司所称被告付某的伤残与液化气中毒之间没有 ...

）王某甲，男，X年X月X日出生，汉族。 被告邵阳市人力资源和社会某障局（原邵阳市劳动和社会某障局）。 法定代表人刘某，该局局长。 委托代理人（特别授权）谢 授权）陈某某，男，X年X月X日出生，汉族。 原告易某诉被告邵阳市X区保障局社会某障行政确认案。本院于2011年7月6日受理后，于2011年7月8日 ...

加付100%的赔某，本院不予采纳。本院应依原劳动部（现劳动和社会保障部）发《违反有关劳动合同规定的赔某办法》第某条第某项的规定进行处理， ，致使上诉人何某在辞职后无法领取到失业保险金。参照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，被上诉人五连冠酒店应承担相应的赔某责任，被上诉人郴州 ...

，因病死亡，根据以上规定，某某公司应当依法发给供养直系亲属救济费。某某公司上诉认为双方劳动关系已于2010年3月解除，唐某生前供养的直系亲属不应享有供养直系亲属救济费。本院 年9月23日第X号令第二条、第三条的规定执行。中华人民共和国劳动和社会保障部令第X号令第二条、第三条规定，本规定所称因工死亡职工 ...

仲裁委员会在无任何事实根据的情况下，主观臆断，混淆曲解劳动和社会保障部[2005]X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》文件的相关规定，认定双方存在 》规定，判决如下： 原告洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司与被告王某某之间存在劳动关系。 本案受理费10元，由原告洛阳洛耐菲尔耐火材料有限公司承担。 如不服 ...

办理社会保险，支付经济补偿金及加班费、工资差额部分。2009年8月25日，郑州市劳动争议仲裁委员会作出郑劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，通知 （1978）X号《关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》仅对“正常”退休年龄作了 ...

具备用工主体资格，是佛教学院工程的劳务分包人，依据河南省劳动和社会保障厅等九部门《转发劳动和社会保障部等九部门〈关于进一步解决拖欠农民工工资问题的通知〉 双方应提交权威部门审核估价；3、根据《南阳市人民政府办公室关于解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的通知》（宛政办（2004）X号）的要求，赵云茂 ...