原审法院审理查明：魏某系本市户籍从业人员，杜斯曼公司系从事房地产中介、咨询服务、物业管理的用人单位。魏某由杜斯曼公司安排在上海市X路某号 依据证明双方已经就缴纳城镇社会保险费达成一致意见，故对此请求不予支持。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年10月30日作出青劳仲(2009)办字第X号裁决书 ...

联房地产顾问有限公司(以下简称世联公司)工作，双方订有期限至2011年8月31日的劳动合同。刘某担任公司资深文案一职，月薪由基本工资人民币(以下币种均为人民币)5, 联公司强迫刘某辞职，并威胁要搞臭刘某； 2、上海源胜企业管理咨询有限公司(以下简称源胜公司)出具的证明，证明刘某曾就职于源胜公司，参与了 ...

其他职工一样。申诉前通过查询才知道其实没交，2003年12月16日，通过咨询律师才知道，应去仲裁委提出申诉，2003年12月27日向仲裁委提出申诉，不 ，月人均收入不足70元，特申请救济。被告李某某于2003年12月向舞阳县劳动争议仲裁委员会申诉，申诉人为李某某，被申诉人为舞阳县冠军瓷业有限责任公司。 ...

。2009年11月18日从上午9点到下午2点30分，原告与被告协商无果。原告只好找到集仕港劳动部门咨询与调解。当原告向劳动部门叙述完整个过程，劳动部门同意帮原告调解。经过劳动部门出面调解，被告同意了原告待遇不变，劳动合同也可以不需要重新签订，当时被告表示同意。第二 ...

为1500元。2009年2月，刘某甲的社会保险关系转移至河南德成房地产评估咨询有限公司。刘某甲主张豫财公司欠付其2007年6月至2009年1月 财公司支付6318.73元执业补助的诉讼请求，本院予以支持。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者与用人单位解除 ...

翻译咨询社翻译件）、2008年8月15日出具的《关于你的全球采购经理工作的决定》（附上海上外翻译总公司翻译件），证明原告单方面作出解除劳动合同 陈述，本院确认如下事实，被告系加拿大国籍的外国人。原告与被告签订有书面《劳动合同》，合同约定：原告聘请被告担任公司亚洲采购总监，“合同有效期”约定为2005年 ...

君律师事务所律师。 上诉人北京滕浩源广告有限公司(以下简称滕浩源公司)因与被上诉人劳动午报社广告代理合同纠纷一案，不服北京市宣武区人民法院（2008）宣民初字第X号民事 义务，但滕浩源公司未能按约定交纳广告费，构成违约，且劳动午报社为滕浩源公司发布了健康咨询，积极履行了义务；2、滕浩源公司虽然称有别的 ...

原告长期加班，但被告却从不向原告支付加班工资。由于被告长期不与原告签订书面劳动合同，并且不为原告办理社会保险，原告于2008年10月底向被告口头提出解除劳动关系 3、2007年9月21日被告向河南天基咨询有限公司出具的《介绍信》一份，4、2008年4月被告向郑州市劳动监察大队出具的《委托书》一份，5、 ...

的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤 此有火车票为证。2006年2月11日，胡某甲到广东省佛山市南海区劳动信访部门咨询；2006年2月14日，胡某甲书写了要求东约厂安排工作和 ...

。 上诉人邹某某因与被上诉人美国友邦保险有限公司广州分公司佛山支公司(以下简称友邦公司)劳动争议一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法民一初字第X 规定：“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”可见，医疗期是指职工患病需要停止工作的期间。邹某某所 ...