日出生，汉族，沈阳东洋制钢有限公司工作人员，住（略）。 上诉人周某某因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院[2005]沈铁西民一权初字第X号民事判决， 手续时，我们到市劳动局咨询，劳动局称只要公司给出解除合同的证明，就给予仲裁。我们遂与公司进行交涉，公司不给开证明，我们对法律不甚明白，公司又没有 ...

华金大道。 法定代表人：胡某某，该公司经理。 被上诉人(原审原告)：深圳市德馨旺咨询服务有限公司(下称德馨旺公司)。住所地：深圳市福田区X路四川大厦X号。 ，本院对其上诉请求均不予支持。原审法院审理程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

审理终结。 原告孙XX诉称，2011年3月，被告通过万仕道（北京）管理咨询有限公司联系到原告，欲邀请原告前往被告处工作。经过协商沟通，双方约定原告在被告 的报酬，原告并没有遵守单位的管理制度，因此，从法律性质来看，两者属于劳务关系，非劳动关系。仲裁委认定此案不属于劳动争议受案范围。认定双方不是劳动关系 ...

设施等。乙方提供学院建设和运行所需全部资金，包括前期宣传推广、项目筹备、招生咨询、教学资料、人员薪酬、教学及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出； 2009年6月至2010年7月不存在劳动关系。 汤某答辩称，上诉人的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审 ...

设施等。乙方提供学院建设和运行所需全部资金，包括前期宣传推广、项目筹备、招生咨询、教学资料、人员薪酬、教学及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出； 2009年6月至2010年7月不存在劳动关系。 李某答辩称，上诉人的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审 ...

设施等。乙方提供学院建设和运行所需全部资金，包括前期宣传推广、项目筹备、招生咨询、教学资料、人员薪酬、教学及教务设备和设施等资金投入及各项费用的支出； 2009年6月至2010年7月不存在劳动关系。 李某答辩称，上诉人的上诉理由不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审 ...

签名，不予认可。 6-7证的真实性有异议，不能认可，起诉状称只是经过咨询，并没有提到经过劳动仲裁，该申诉上没有签名；不予受理通知书是后来补的，不能认可。 人员收取抵某金、抵某、保证金或者以其他形式收取财物。在本案当中，被告的该行为违反了上述法律规定，故应予退还。 关于焦点2，被告未与原告签订劳动合同的 ...

签名，不予认可。 6-7证的真实性有异议，不能认可，起诉状称只是经过咨询，并没有提到经过劳动仲裁，该申诉上没有签名；不予受理通知书是后来补的，不能认可。 8 收取抵某金、抵某、保证金或者以某他形式收取财物。在本案当中，被告的该行为违反了上述法律规定，故应予退还。 关于焦点2，被告未与原告签订劳动合同的 ...

：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行调解，提起上诉，代收法律文书。 原告保定天威变压器工程技术咨询维修有限公司（以下简称天威公司）与被告鹤壁万和发电有限 内容，原告的主要合同义务系按照被告的要求为被告的电力设备实施增容改造，其劳动成果内容包括提供设备和技术服务、劳务服务。被告的主要合同义务系依约支付 ...

让其回家休息，后原告将个人人事档案提走，说明原告1998年已与农行解除劳动关系，原告诉请已越过法律时效，原告是1998年除名，且承认工资发到1998年3月，后又 书面确认。对证据（二）真实性无异议，是原告的妹妹赵某琴提走档案，是为了咨询办养老保险的相关问题，是2009年3月提走的。对证据（三）、证据（ ...