为证，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利、履行劳动义务。同时， 采纳。据此，本院认为，原告以被告旷工严重违反用人单位规章制度为由，解除双方之间的劳动关系，缺乏事实依据，现被告要求撤销原告于2009年12月11日所做 ...

收取保安服装押金500元，并向其出具一张盖有“上海某水产市场有限公司发票专用章”的收据。2009年11月11日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉， ，本院予以确认。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。我国劳动法律法规明确规定，禁止用人单位在与劳动者订立劳动合同时，收取定金、保证金、 ...

病假工资、未及时足额支付产假工资、未依法足额缴纳社会保险和规章制度严重侵害原告的合法权益的行为而提出解除劳动合同，故应享有经济补偿金。因本院对原告有关 办法》第十条规定，虽未休年休假工资是按照劳动者日工资收入的300%计发，但其中包含劳动者正常工作期间的工资收入，故原告要求按照300%计发，本院不予采 ...

1,267元折算应休未休年休假工资报酬。 原审法院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。首先，庄某主张双休日加班费，但好德公司营业员岗位系经批准实行 5元、差旅74元。 本院认为，用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。本案从庄某提供的考勤统计表，本院确认庄某工作期间存在加班 ...

按每月1065.5元、1805元支付工伤伤残护理费、伤残津贴。 原判认为：劳动者的合法权益受法律保护，原告在工作期间受伤，经劳动部门认定为工伤，构成二级伤残， 二项费用被告水口山有色金属有限责任公司承担连带责任。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九 ...

年内县政府无权也没有给税务局下达退役士兵的安置任务，故不存在“不顾国家法律及政策而拒绝接收申诉人”及侵害了退伍军人的合法权益的行为。被告是刚脱下军装被“ 条的规定，劳动争议是指：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生 ...

元及精神损害抚慰金x元）；2、判令恒丰公司承担本案诉讼费。 原审法院认为：劳动者的合法权益受法律保护，但劳动者应当在法定期限内积极主张其合法权益 合法，真实可信，予以采信。 被上诉人恒丰公司答辩认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。 被上诉人恒丰公司在二审期间未向本院提交新证据。 经审查 ...

公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律的保护。梁某某与顺德市X村交通机械厂在1996年1月1日签订 被告购买社会保险，故梁某某在申诉中认为在未解决争议前由水运公司购买社会保险的请求原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《 ...

对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律的保护。李某某与顺德市X村交通造船厂在1996年1月1日签订 X村交通造船厂生产经营状况早已严重困难，顺德市X村交通造船厂作为用人单位及独立的企业法人应支付解除劳动合同经济补偿金。水运公司作为开办单位，对其职工予以 ...

公司对仲裁裁决不服，在法定期限内向原审法院提起诉讼。 原审法院认为，劳动者的合法权益受法律的保护。周某某与顺德市X村交通机械厂在1996年1月1日签订 被告购买社会保险，故周某某在申诉中认为在未解决争议前由水运公司购买社会保险的请求原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照劳动部《 ...