又根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。则金胤房地产公司 职工终止或解除劳动关系之日起7日内，为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料。”来履行义务。现金胤房地产公司没有履行上述义务 ...

合同，但原告仅提供了与其他部分员工签订的合同，没有提供其他任何某据，不足以证明原告有积极主动与被告签订书面合同，而被告不予配合的事实，故原告的该请求本院 、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一、三款： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ...

月的工资分别为1800元、1440元。 上述事实，有相关证据及当事人陈述在案予以证明。 本院认为，原告王某乙与被告平顶山市安平劳务有限公司签订有劳动合同，被告平顶山市 七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...

单位的规章制度。马某在病假到期后，多次拒绝服从单位工作安排，称其因长期患有肩周炎无法继续胜任原工作，但未能提供相关医嘱证实其病情无法继续从事原工作 上诉人的原审诉求。 被上诉人绿健乳业公司辩称：被上诉人在一审中提供的证据证明了上诉人违反了公司规章制度，被上诉人解除与上诉人的劳动关系符合法律规定，上诉 ...

、相关账务资料、收款收据、任某文件及身份证明等。 起诉认为，被告人刘某某、徐某、赵某乙身为国有事业单某工作人员，违反国家规某，以单某名义 。以上投资纳入2002年南阳市基本建设投资规某。三、请据此按照基本建设管理程序开展下步工作，编制工程初步设计报我委审批……。2001年12月21日 2、国务院国发（ ...

劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。现本案被告无法证明与原告签订有书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定 ，用人单位应向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经庭审查明，原告单方提出解除劳动合同，被告 ...

。 被告鸿福公司在举证期间向本院提交的证据有：企业职工基本养老金查询单一份，证明被告鸿福公司为原告缴纳了社会保险费。 被告宝丰县邮政局在举证期间向本院提交的证据有 用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一 ...

受劳动法律、法规调整。关于原告要求被告支付拖欠工资x元的问题。原告到被告单位工作之初，原、被告双方口头约定月工资为x元，关于被告提出自2010年3 是过年,就全月发给你工资了,从下月开始工资每月先发一半,年底全部再补”的证明材料,结合被告陈述从2010年3月将原告工资调整为5000元，应认定原告工资在 ...

，原告胡某在其单位工作九个月，应按实际工作天数给付其未休假的工资补偿。关于原告胡某给付加班工资一节，因其未能提供相关证据证明，本院无据认定 2008年4月至2008年12月26日期间与被上诉人之间存在劳动关系，被上诉人在没有证据证明存在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定情形的情况下，即以 ...

并不能证明原告放弃相关社会保险的权利，故被告的主张，缺乏相应证据支持，本院不予采信。本院认为，为劳动者办理社会保险手续并缴纳社会保险费用是用人单位的 缴的，可以加收滞纳金。”《社会保险费征缴暂行条例》第某三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳 ...