招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该 事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该 事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该 事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该 事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月5日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理，该 事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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招工到新疆科技卫生出版社印刷厂工作，该厂系大集体企业，原告属大集体企业职工。1996年8月15日自治区卫生厅批复将该印刷厂交由被告职工医科大学管理厂该 事实及法律依据。综上原告的诉讼请求本院不予支持。依照劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知第七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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》，而原告在被告注册该域名之前并未申请注册。因此，按照《中国互联网域名管理办法》第22条的规定，被告系“金冠园系列商品。CN”域名的合法持有者 园”品牌。 (四)原告对“金冠园”商标的保护情况： 《商标管理暂行办法》，证明原告实施了严格的商标保护制度。 (五)“金冠园”商标驰名的其他因素： 1、“金冠 ...
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损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。”该法将未成年人区分为无民事行为能力人和限制民事行为能力 、设施已经县市级人民政府主管部门评估、验收合格的学校；学校建立健全了相应的安保制度，对学生进行了日常安全教育；原告是在体育课解散后，回教室过程中自己 ...
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原告对此表示不服，经徐某市人民政府行政复议维持后，向本院提起行政诉讼。 原审法院认为，根据《计划生育技术服务管理条例实施细则》（以下简称《实施细则》）第三十三条的规定，计划生育技术服务人员实行持证上岗制度。被告作为我市卫生行政部门，负有审核颁发医疗、保健机构中从事 ...
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的诊断结论的3名执业医师也是符合《职业病诊断与鉴定管理办法》第八条所规定的职业病诊断资质的卫生技术人员，且该《职业病诊断证明书》现已送达给了 卫生档案和劳动者健康监护档案，以及建立、健全工作场所职业病危害因素监测与评价制度且在劳动者索取时，用人单位应当如实、无偿提供，其中职业健康监护档案应当包括劳动者 ...
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