全体职工。原告永昌公司与被告的劳动合同签订至2005年9月10日，该劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，也未终止劳动关系。2008年1月1日《 且原告公司一直按时足额向社会保险经办机构缴纳被告的养老保险和医疗保险费至今，双方事实劳动关系清楚，本院予以确认。2008年2月被告刘某乙停工系原告永昌公司停产 ...

全体职工。原告永昌公司与被告的劳动合同签订至2005年9月10日，该劳动合同期满后，双方未续签劳动合同，也未终止劳动关系。2008年1月1日《 于达到法定退休年龄终止。 以上事实，有原告递交会议记录、公司《销售管理方案》、劳动合同书、三湖劳仲裁【2008】X号仲裁裁决书书证，经庭审质证予以证实。 本院 ...

欲证明合同期限为一年，2006年5月1日以后，被告与两原告未续签劳动合同，是事实劳动关系。经质证，原告无异议。 3、国务院关于解决农民工问题的若干意见 生活在毛家塘变电站传达室。2006年5月1日，合同期满后，原、被告未继续签订劳动合同，双方形成事实劳动关系。2007年11月28日，被告向原告邬某某、 ...

合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的医疗期并不在其与被告的劳动合同期 通知劳动者的三种情形，但该三种情形并不包括“劳动合同期满”的情形。因此，在双方劳动关系解除系基于劳动合同期限届满的情况下，上诉人廖某某提出被上诉人佛山金 ...

单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，对劳动合同的双方具有约束力。该劳动合同期满后，双方没有续签劳动合同，张某某仍在中创公司处工作，视为双方同意以 的违约责任。中创公司、陈某某、谭某某在双方约定的合同期限未满之前单方提出解除劳动合同，理应承担合同中所约定的违约责任。综上，请求撤销原审判决，改判 ...

、常某因与被上诉人北京北方博业科技发展有限公司（以下简称北方博业公司）借某合同纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2011）朝民初字第x号民事判决，向本院提起 公司处工作，与北方博业公司签订了一年期劳动合同，任网络工程部经理，期满后继续在北方博业公司处工作但未续签劳动合同，任系统集成部经理。北方博业公司 ...

本合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任分行经理工作；原告每月底薪 的劳动合同已于2008年11月2日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 ...

本合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任客户经理工作；原告每月底薪 的劳动合同已于2008年11月5日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 ...

本合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任物业顾问工作；原告每月底薪 的劳动合同已于2008年11月5日到期终止，公司将不再与您续签劳动合同。现公司特此通知您，请您于2008年11月17日下午5点之前办理完毕相应的 ...

至2009年6月30日止。2009年6月18日，被告以书面形式通知原告不再续签劳动合同，双方劳动关系终止，且仅按2个月的工资标准向原告支付经济补偿金。为此，原告 日起计算。因此，自2008年1月1日起至2009年6月30日原、被告因合同期满终止，期间已满一年六个月，被告应支付原告相当于两个月工资的经济 ...