7个月工资（按每月4,500元计）；支付2010年2月22日至5月13日法定节假日及双休日加班工资5,000元；支付2010年5月1日至13日工资1,950元及 。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第三十六条、第八十二条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、上海某贸易有限公司 ...

月至2008年3月期间，谭某某休息日和法定节假日的加班，已按《公司职能部门管理人员薪酬暨绩效考核(试行)办法》规定，领取了岗位工资(含岗位基本工资和岗位绩效工资 该法规定，四维公司应支付谭某某半个月工资的经济补偿金。由于双方在庭审中对谭某某解除劳动合同前的月平均工资收入为2600元无异议，故四维公司应 ...

》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。原告主张其每天上班11小时，除法定节假日外 不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

9月期间上海市外来人员综合保险费；3、支付2008年7月至2009年9月期间的法定节假日加班工资2,574元；4、提供扣税依据及退还不合理扣税1,755元 支持。对于卢某某主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，因上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未与卢某某订立书面劳动合同，所以上海尊 ...

9月的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2005年12月至2009年9月的法定节假日加班工资6,072元；4、给予扣税依据及返还不合理扣税3,600元； 支持。对于李某丙主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，因上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未与李某丙订立书面劳动合同，所以上海 ...

2009年9月期间的法定节假日加班工资4,550元；4、提供扣税依据及退还不合理扣税2,700元(按照2006年7月至2009年9月每月工资中被扣的税款 支持。对于徐某某主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，因上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未与徐某某订立书面劳动合同，所以上海尊尚 ...

2009年9月期间的法定节假日加班工资4,550元；4、提供扣税依据及退还不合理扣税2,900元(按照2006年11月至2009年9月每月工资中被扣的税款 不予支持。对于王某主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，因上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未与王某订立书面劳动合同，所以上海尊 ...

2009年9月期间的法定节假日加班工资4,550元；4、提供扣税依据及退还不合理扣税2,700元(按照2005年12月至2009年9月每月工资中被扣的税款 支持。对于乔某某主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，因上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未与乔某某订立书面劳动合同，所以上海尊 ...

年9月上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2007年11月至2009年9月法定节假日的加班工资4,000元；4、给予扣税凭证及返还不合理扣税4,000元 不予支持。对于王某主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，因上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未与王某订立书面劳动合同，所以上海尊 ...

年9月29上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2006年5月-2009年10月法定节假日的加班工资5,800元；4、提供扣税依据及退还不合理扣税616元 支持。对于孙某某主张的二倍工资，根据2008年1月1日起施行的劳动合同法规定，因上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未与孙某某订立书面劳动合同，所以上海尊 ...