法定代表人曾某某，经理。 委托代理人朱某某，河南九头崖集团舞钢食品有限公司员工。 被上诉人（一审被告）舞钢市人事劳动和社会保障局。 法定代表人李某甲， 用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”。本案，舞钢市人事劳动和社会保障局舞人劳工伤 ...

单申请表，根据相关规定，这个举证责任由原告承担，也有可能是原告不提交。对证据4的真实性及证明对象均存在异议，公司制度必须通过员工代表大会通过，原告自定程序不 根据《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在 ...

根据国务院《工伤保险条例》第十四条第一款之规定，对张某某所受事故伤害的部位认定工伤。绿环公司不服，向苏家屯区人民政府申请复议，苏家屯区人民政府于2004年11月 义友2004年10月1日没有上班，不可能看到张某某。3、《沈阳绿环员工考勤及奖罚制度》，用以证明张某某属自动离职。4、张某某2004年6、7 ...

私人，所发生的伤亡事故仍应由有资质的单位承担，因此，上诉人对原审第三人郭某某在做工时受的伤应承担责任；2、依照规定，参加了工伤保险的，工伤 中向一审法院提供了作出具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表，证明伤者亲属提出工伤认定申请。2、受伤员工家属身份证、户口登记表、结婚证、家属残疾证及陈某的 ...

汽运公司在本案中并无过错，因此，对侵权行为没有过错的派人单位只承担工伤赔偿责任，故对被告刘某甲、王某某的这一辩解，本院不予支持。 关于原告要求 即原告实际支付医疗费计人民币301.83元。关于精神损害抚慰金问题，由于受害人在本起事故中存在重大过失，故本院对原告提出的精神抚慰金不予支持。因此，本案应列入 ...

的劳动关系。西南印刷厂在庭审中，对蒲某某在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害一事不持异议，但认为市劳动局在送达程序上有瑕疵。因签收方式存在 受伤。 7、西南印刷厂的工商信息查询通知单。证明西南印刷厂具有法人主体资格，应该承担工伤保险责任。 8、蒲某某于2006年4月18日向市劳动局提交的《工伤 ...

驾驶证两份（李庆和、林全）、病历、门诊收费专用发票，证明交通事故的责任认定和人身损害，经双方当事人当庭举证、质证，环卫车队及环卫局无异议， 可兼得请求的赔偿模式，其目的在于最大限度地保护受害人的合法权益，ＤｕｏｎｇＤｉｎｈＳａｎｇ获取工伤保险赔偿，并不影响其再向第三人请求人身损害赔偿。因此，环卫车队的 ...

机动车驾驶证两份（李庆和、林全）、病历、门诊收费专用发票，证明交通事故的责任认定和人身损害，经双方当事人当庭举证、质证，环卫车队及环卫局无异议，其证据 某某基于工伤保险而得到的赔偿与主张人身损害赔偿属于不同的两种法律关系，前者居于工伤保险而应获得的赔偿，后者居于侵权关系而应获得的赔偿，两者之间不能互相 ...

3月22日上午10时许，被告在工作时不慎造成右手拇指、食指和中指受伤的工伤事故。被告被送往至佛山市南海区西樵人民医院救治，后转至佛山市中医院住院治疗至 龙某甲承担巨额的赔款，确实不公平合理。以上事实均有跃龙某厂当时的员工作证。综上所述，上诉人为维护本人的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的有关 ...

认定的事实：死者郭某辉是原告黎某所经营的佛山市X区大良铧昆建材经营部员工。2004年6月7日，郭某辉被单位安排驾驶汽车到广州黄埔鱼珠提货 的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权。佛山市劳动和社会保障局根据郭某乙的《工伤认定 ...