该状况持续迄今。现被告已将该场所另交他人经营，原告为此还蒙受提前足额支付员工工资、遣散费等的经营损失。原告认为，被告的上述行为显然是单方面毁约的行为，且 ，证明2005年5月10日、12日曾要求原告提供经营品种清单及解决有关经营存在问题。 被告张某某未到庭答辩，其在天河法院时已承认其艺名柳莎，答辩理由 ...

元；(十二)汽车规费及车辆保险费3181.35元；(十三)通讯费2761.33元；(十四)员工工资（略）元，以上合计（略）.43元。 第八组：四十一 交付的原因是施工单位之一的姜堰市二建建设集团有限公司昆明分公司施工的部分工程出现质量问题，开元公司积极通过诉讼进行处理，为尽快交付样板房尽了最大努力。 ...

运转不正常，严重影响了舞厅的经营。一九九九年三月十日，原、被告就租金问题交涉，双方意见分歧，被告于三月十一日赶走我方工作人员，强行进场，我方投入230 1999年3月15日场地租金26万元；3、偿还我公司垫付的担保借款及员工工资、押金和其他款项。 经审理查明，一九九八年七月二十一日，正鑫公司(甲方)与 ...

拖欠，与正鑫公司无关。关于开办费是否有“水份”问题，正鑫公司没有提供证据证实，至于其他应付款项、员工工资等与正鑫公司无关。 原判认为，一、正 正鑫公司全部赔偿明显不当。按照会计法有关规定，企业开办费，一般包括筹建期间的人员工资、办公费、差旅费、印刷费、培训费、律师费、企业设立登记费等费用。并在生产经营 ...

，并同时给予申请人享受在职员工同等待遇。2、对申请人请求补发自1989年11月至1990年12月31日止在/t头工作期间的工资问题，不予支持。但对 受诉人民法院管辖。 2、最高某民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见 139、起诉不符合受理条件的，人民法院应当裁定不予受理。立案后发现 ...

合同；判令王某返还风险金6000元，赔偿装修费用13300元、广告费用2712.5元、员工工资损失6000元。 王某在一审法院辩称及反诉称：苏某所述不是事实， 位置、市场竞争、管理水平及人员素质等诸多因素的制约。故苏某关于保安问题导致合同目的无法实现并要求赔偿损失的主张，法院不予支持。其在封门之前即已 ...

被告大蒲分公司、鑫矿公司认为周某戊是本案被告，没有权利出具书证，结算清单体现不出大蒲分公司的员工工资情况，并且所涉内容总公司都不知情，工资应有相应 矿公司辩称，本案属劳动争议案件，应仲裁在先。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定：“劳动者以用人单位的工资欠条 ...

抵制设立医院，并砸毁施工某施和推倒施工某栏，强行阻止施工，当时现场员工某与居民发生冲突，“110”出警到了事故现场，并将双方当事人带到派出所接受处理并作 向原告告知房屋已向居民承诺了用作商场和写字楼用途；租赁房屋是否存在权利负担的问题。 经审查，原告陈XX在签订房屋租赁合某的前一天2011年3月21日 ...

关系而与原告不存在劳动关系，郑州现代物流中心有限公司自2009年11月开始拖欠员工工资，为确保高等技术学院的稳定，学院领导从原告处借款替郑州现代物流中心 经审理查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为，本案双方当事人争议的核心问题是上诉人与被上诉人之间2009年6月至2010年7月是否存在劳动关系。 ...

关系而与原告不存在劳动关系，郑州现代物流中心有限公司自2009年11月开始拖欠员工工资，为确保高等技术学院的稳定，学院领导从原告处借款替郑州现代物流中心 经审理查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为，本案双方当事人争议的核心问题是上诉人与被上诉人之间2009年6月至2010年7月是否存在劳动关系。 ...