，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人按863元标准，且分次向上诉人支付解除劳动合同的生活补助费不合法。1、根据《劳动法》及《违反和解除劳动 上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动 ...
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，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人按863元标准，且分次向上诉人支付解除劳动合同的生活补助费不合法。1、根据《劳动法》及《违反和解除劳动 上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动 ...
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，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人按863元标准，且分次向上诉人支付解除劳动合同的生活补助费不合法。1、根据《劳动法》及《违反和解除劳动 上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动 ...
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，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人按863元标准，且分次向上诉人支付解除劳动合同的生活补助费不合法。1、根据《劳动法》及《违反和解除劳动 上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动 ...
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，被上诉人不按规定给予经济补偿。一、被上诉人按863元标准，且分次向上诉人支付解除劳动合同的生活补助费不合法。1、根据《劳动法》及《违反和解除劳动 上诉人及答辩人属下每一员工签订了《顺德市全员劳动合同制劳动合同书》，合同中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动 ...
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五十支付何某某额外经济补偿金。何某某未提供证据证明当事人双方约定，单方解除劳动合同的一方应给付对方违约金，原审法院认定当事人无此约定，建国陶瓷厂无单方解除 年2月起就一直在与被上诉人协商将合同关系转移至钻石公司，即变更劳动合同的用人单位主体。被上诉人在《员工转移劳动关系意见书》签字，即表示同意将自己 ...
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化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。何某某系1996年8月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，何某某亦成为了转制后企业的员工，2003年 公司认为本案双方当事人并无签订劳动合同，并不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条适用的前提条件，不应以上述规定作为 ...
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化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。梁某某系1971年7月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，梁某某亦成为了转制后企业的员工，2003年 公司认为本案双方当事人并无签订劳动合同，并不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条适用的前提条件，不应以上述规定作为 ...
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化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。梁某某系1977年8月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，梁某某亦成为了转制后企业的员工，2003年 公司认为本案双方当事人并无签订劳动合同，并不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条适用的前提条件，不应以上述规定作为 ...
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化工公司没有签订劳动合同的责任应当在于化工公司。陈某某系1993年6月进入化工公司处工作。1994年化工公司转制后，陈某某亦成为了转制后企业的员工，2003年 公司认为本案双方当事人并无签订劳动合同，并不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条适用的前提条件，不应以上述规定作为 ...
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