劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服， 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

劳动争议仲裁委员会申诉要求被告郑州豫欣纺织有限公司补交养老保险费、支付经济补偿金等，郑州市劳动争议仲裁委员会认为原告要求支付经济补偿金的申诉请求于法无据，予以驳回。原告不服， 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...

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×2倍=9800元（计算至2008年7月31日）。故原告要求被告订立无固定期限劳动合同之日起向原告支付二倍的工资的诉请，该院予以支持；由于原 某某答辩称，原审认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，被上诉人与上诉人之间存在劳动关系，2008年元月31日，上诉人还支付被上诉人工资至2007年12月份，上诉 ...

原告）栗某某。 委托代理人李某乙。 上诉人登封市少林水泥有限公司与被上诉人栗某某劳动争议纠纷一案，栗某某于2008年12月15日向河南省登封市人民法院提起诉讼， 月1日以来的社会养老保险金、医疗保险金x.00元；2、被告应当订立无固定期限劳动合同之日起向原告每月支付二倍的工资x.00元；3、被告依照 ...

国务院相关行政法规之规定，判决如下： 一、被告中国工商银行股份有限公司商丘分行解除与原告王某某劳动关系的行为无效。 二、被告中国工商银行股份有限公司商丘分行于判决生效后与原告王某某签订同工同酬无固定期限劳动合同。 案件受理费10元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起 ...