之间存在无固定期限劳动关系，并限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为 关系协议书是否有效；2、原告等9人要求与被告烟草公司签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和 ...

该公司总经理。 委托代理人王晔，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人李某甲因劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2009）雨民初字第X号民事裁定 原裁定，判令双方签订无固定期限劳动合同，上诉人享受与全民工同工同酬待遇，由湖南省电力公司补偿同工同酬的工资奖金及待遇差额，补缴住房公积金、养老保险 ...

从军队复员进入洛轴集团公司工作。1995年，原告王ｘｘ与洛轴集团签订无固定期限劳动合同。2000年1月26日，原告王ｘｘ在工作中负伤，2001年3月 的50％支付额外经济补偿金，鉴于被告LYC公司没有提供原告王ｘｘ解除劳动合同前12个月的月平均工资数额，应按王ｘｘ陈某的月工资数额1000元计算。故原告 ...

与原告之间薪酬具有保密性，原告负有对员工培训、考某、考某及签订劳动合同的职位义务； 2、①工资明细单十一份、②高层管理人员7-9月绩效考某发放表一份和工资 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...

登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”的规定，故对于吴某要求福建十方广西分公司支付失业金损失的请求，不予支持。 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同 ...

部分的自行负责。2010年3月12日，双方又续签劳动合同，合同期限一年，试用期三个月，董某的报酬及福利待遇为基本工资每月550元；试用期满后，无证人员享受 劳动合同的二倍工资；2、合同到期后，我仍在垫江县某某院上班，该院未与我签订书面劳动合同，按照法律规定，应视为双方成立无固定期限劳动合同关系。因此， ...

返还养老保险金5783元及利息614元，支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资54000元。应城市劳动仲裁院于2010年10月29日作出了应劳仲 关系的经济补偿金应计算至解除之日。二、被上诉人应依法支付同工同酬工资待遇，补发工资26786元、肉食补贴5500元、年终生活补贴10500元。根据《劳动法》 ...

规定，把单位职工某分为“临时工”、“正式工”等，“临时工”与“正式工”的工某报酬及福利待遇不等同计发，我被划分在“临时工”范围，这么多年比正式工某发了许多工某 告知不予受理，故依法提起诉讼，请求被告给我安排工某岗位并签订无固定期限劳动合同，补交2000年元月1日至今的各种保险费用，（含养老保险金、工某 ...

。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你投诉天安公司在2004年7月 5、证明。第三组证据：证明无克扣宋某工资、取暖费、车补等各项福利待遇。1、天安保险河南省分公司员工工资明细表；2、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向 ...

分行员工自谋职业暂行办法实施细则》的文件，该文件规定：自谋职业是指劳动合同期限未满或签订无固定期限劳动合同的我行在册正式员工，自愿与工商银行解除劳动合同 从衡阳工行处拿走自行保管，衡阳工行从熊某离岗后停止支付其一切劳动报酬与待遇。上述行为符合劳动合同协商解除的实质性要件，应为熊某与衡阳工行协商一致解除 ...