的申诉请求。 被上诉人廉某某辩称，移交协议中没有涉及未参加工伤保险退休人员待遇的内容，依据《职业病防治法》规定，上诉人应支付我的医疗费；我一直在治疗， 。 本院审理查明的事实与原审法院一致。 本院认为，廉某某退休后随同学校依据国家政策移交到地方，2006年3月，焦煤集团停止报销廉某某职业病治疗费用，对 ...

无异议，对手写部分有异议，认为仲裁委员会已在仲裁开庭时向双方交待了国家已将标准提高，因工伤保险已付给我8400元，我把这减去了，但实际上工伤保险不 4440元。（三）、住院伙食补助费，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条的规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70 ...

将该款支付被告。被告住院42天，原告未提供单位因公出差伙食补助标准，宜参考国家工作人员出差伙食补助费标准支付被告住院伙食补助费。劳动能力鉴定费300元应由原告承担。 职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金某付。 第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

0.8。2009年3月31日，解放区人事劳动保障局认定其为8级伤残。原告根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，认为被告的伤残等级应为10级。解放区劳动争议仲裁 》第二十九条、第三十一条、第三十五条，《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、在判决生效后十日内，原告焦作市海博工贸 ...

工资。 原告认为，一次性伤残补助金应按被告实际工资计算。 本院认为，《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 3、《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 ...

一直在找各部门协商，并不超过诉讼时效，因拖拉机厂没有给狄某某交工伤保险费，按照国家规定，一开始没有向工伤保险部门交纳的，一旦发生事故应由企业按保险 狄某某作为上诉人郑州第二拖拉机厂的职工，在工作期间受伤，被上诉人被有关部门认定为工伤后，又经相关部门伤残鉴定为4级伤残，上诉人理应支付给被上诉人各项工伤 ...

的异议。原告对其伤残结果应承担一定责任。对仲裁裁决赔偿标准有异议，认为工伤医疗补助金、一次性就业补助金应按照灵宝市2007年度职工平均工资每月1206元计算 6800元。2008年12月5日，原告申请劳动仲裁请求依法裁决被告按照国家规定给予工伤保险待遇，2009年2月5日灵宝市人事劳动和社会保障局作出 ...

元。 本院认为，原告在工作时受伤且已认定为工伤，按有关规定可以享受工作保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的 予以支持，但个人负担部分应当由原告承担。医疗保险制度是保障职工基本医疗需求的社会医疗保险制度，失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对 ...

证明，故依法不予支持。被告三门峡捷马电化有限公司作为用人单位，未按规定向工伤保险机构缴纳职工工伤保险金，对李某杰因工死亡后的各项工亡待遇负有支付义务。 10月抚某某6782.4元。2009年11月起按376.8元按月发放；如果国家政策对该项供养亲属抚某某数额进行调整，被告应按照调整后的数额做相应调整。 ...

款、第三十五条、第六十条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：一、济源钢铁公司于判决生效后十五日内支付张某某解除劳动 经济补偿金、停工留薪期工资、一次性伤残补助金的计算依据；2、依照国家及河南省相关法规规定，养老、医疗保险的缴费基数应为职工上年度的实际平均工资，若平均工资无法认定 ...