通惠电站改制时制定的章程将企业历年积累增值部分量化配股给职工，符合当时的法律和政策。通惠电站未提供证据证明已与胡某解除了劳动合同，胡某仍具有通惠 职工的量化股所有权归集体的三个规章均某用于我国城镇集体所有制企业或国有小型企业，通惠电站属于乡镇集体所有制企业，不适用该规定。4、胡某在改制时享有职工股40 ...
//www.110.com/panli/panli_41461677.html-了解详情
通惠电站改制时制定的章程将企业历年积累增值部分量化配股给职工，符合当时的法律和政策。通惠电站未提供证据证明已与叶某解除了劳动合同，叶某仍具有通惠 职工的量化股所有权归集体的三个规章均某用于我国城镇集体所有制企业或国有小型企业，通惠电站属于乡镇集体所有制企业，不适用该规定。4、叶某在改制时享有职工股4股 ...
//www.110.com/panli/panli_41461287.html-了解详情
但未提供与代某已解除劳动合同的证据。 代某一审诉称：其是通惠电站的职工。1996年10月8日，通惠电站经綦江县X镇企业委员会批准改制，将原集体 职工的量化股所有权归集体的三个规章均某用于我国城镇集体所有制企业或国有小型企业，通惠电站属于乡镇集体所有制企业，不适用该规定。4、代某在改制时享有职工股22股 ...
//www.110.com/panli/panli_41460381.html-了解详情
既在××食品厂上班，又兼顾被告处的工作。1998年10月原长安县放开搞活国有小企业工作组办公某下发长放办字（1998）X号《关于××食品厂改制有关问题的 ,裁决如下：1、被申请人在本裁决产生法律效力15日内与申请人签订无固定期限劳动合同；2、被申请人在本裁决产生法律效力15日内补发申请人2010年2月 ...
//www.110.com/panli/panli_35793224.html-了解详情
发机械厂2007年9-11月工资单，证明原告每个月工作30天，但上面记录21天；4、原告与企业签订的劳动合同两份，证明厂方与工人已经签过三次劳动合同 》第三条第一款规定：“基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。”根据该条 ...
//www.110.com/panli/panli_33739465.html-了解详情
（以下称木材公司）工作。2003年木材公司依照河南省、洛阳市关于国有企业产权制度改革文件精神，进行国有企业改制，2005年11月30日，木材公司改制后更名为洛阳乾 移交至洛阳市失业保险经办机构。2007年2月26日，被告解除了与张x的劳动合同，既未向张x支付身份置换费，也未发放内部退养职工基本生活费等 ...
//www.110.com/panli/panli_22803007.html-了解详情
的业主为适格的诉讼主体”。又根据2006年7月10日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条规定的“劳动者与起有字号的 转让合同的效力，因为转让行为并无加大其责任。煅烧厂作为国有企业，如果对转让合同有异议，参照最高人民法院《关于审理涉及金融不良债权转让案件工作座谈会纪要》 ...
//www.110.com/panli/panli_16198265.html-了解详情
合同的决定》解除了与被告的劳动合同，并于2008年11月为被告办理了失业手续。2008年9月26日新乡市国有企业改革工作领导小组办公室下发了新企改 错误，应以新公司河南罗某投资有限公司作为主体进行申诉，因为新乡市建筑五金总厂企业改制职工安置方案和新企改办（2008）X号《关于新乡市建筑五金总厂改制方案 ...
//www.110.com/panli/panli_9750639.html-了解详情
月起按城镇最低生活费标准解决补偿问题。 被告南阳棉纺集团有限公司辩称：和原告不存在劳动关系，没有工资关系，没有档案；原告起诉已超过诉讼时效20年。 根据原、 认为企业改制时南阳市人民政府交接有遗漏可按照双方的《企业国有产权转让合同》进行处理。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十二条、第七十三条之 ...
//www.110.com/panli/panli_290463.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务