广西飞捷钢结构工程有限公司工作，广西飞捷钢结构工程有限公司没有与高某签订劳动合同，也没有为高某缴纳社会保险费。2008年7月18日高某向南宁市劳动争议仲裁 、工伤、生育、失业保险费。仲裁庭审中，高某陈述因广西飞捷钢结构工程有限公司拖欠工资又于2008年4月30日锁起了办公室的门，所以之后没有再去上班。 ...

作为下属子公司不会录用开除热暖的辩诉理由没有依据，法院不予采信。虽然原告于2005年4月前享受过失业保险待遇。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件 被告支付加某的诉讼请求，法院不予支持。原告要求被告支付应由单位缴纳的养老保险金、住房公积金等社会保险费，依照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，社会保险费 ...

原告办理了当年的养老保险，2010年4月，被告告知原告解除劳动关系，但没有给原告经济补偿。2011年4月原告申请劳动仲裁，现已仲裁终结。原告认为， 参保手续，按照国家规定的比例补缴2007年12月至2010年4月的医疗保险费、失业保险费（具体金额以社会保险经办机构核定的数字为准）。 二、被告xx技工业 ...

条例自发布之日起施行。基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳，适用《社会保险费征缴暂行条例》。《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款 征缴暂行条例》规定的基本养老保险费征缴范围、基本医疗保险费和失业保险费的征缴范围都不包括乡X镇企业及其职工征缴社会保险费是没有法定依据的。目前一些地方和 ...

劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放某名册）、缴纳各项社会保险费的记录。根据庭审查明的事实，本案原告在康琪壹佰月塘店、 存在劳动关系，故原告要求被告支付双倍工资、经济赔偿金、加班费并补偿社会保险费，补偿失业保险金没有法律依据，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条， ...

而被解除劳动合同，故其该项请求不予支持。要某诉称其月工资1000元左右没有相关证据印证，故其要某以月工资1000元为依据计算产假工资、经济补偿金、养老 的实际工资为550元/月，要某说其工资为每月1000元没有事实和法律依据；4、依照法律规定单位仅有为其缴纳失业保险费的义务，不应直接向其支付失业保险金 ...

自发布之日起施行。基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征收、缴纳，适用《社会保险费征缴暂行条例》。《社会保险费征缴暂行条例》第三条第一 暂行条例》规定的基本养老保险费征缴范围、基本医疗保险费和失业保险费的征缴范围都不包括乡镇企业及职工，向乡镇企业及其职工征缴社会保险费是没有法定依据的。目前一些 ...

6月1日，有证人证言及被告单位出具集资条为据，原告应按法律规定缴纳社会保险，原告违法解除劳动关系，应支付经济补偿金。 经审理查明，2004年6月 保险费，具体缴费数额由经办机构计算。由于原告没有为被告缴纳失业保险费，根据河南省失业保险条例规定和被告工作年限，原告应为被告支付6534元（计算为驻马店最低 ...

）第X号仲裁裁决书，裁决被告按规定向当地社会保险经办机构为原告缴纳养老、医疗、工伤、失业保险费，驳回原告的其他仲裁请求。原告对仲裁裁决不服，遂诉至法院 的原因造成上诉人王某某不能上班，上诉人王某某向被上诉人主张工资、生活费没有依据。 本院经审理查明的事实同原审法院认定的事实相同。 本院认为，2009年 ...

于被告公司管理。其在被告单位工作期间，被告既没有按国家规定为其缴纳养老、医疗、失业保险费，也没有按照同工同酬的规定向其支付工资，其工资未能达到 后30日内为原告倪某补交2001年10月至2007年11月份间的养老保险金、失业保险金和医疗保险金（缴费标准按缴费当年度本地最低工资标准计算）并支付经济补偿金 ...