10月23日，原、被告签订了“职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书”，约定：根据甲乙双方签订的“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济 完全支付经济补偿金，所以甲方将乙方养老、工伤、失业保险金交到2008年11月份，之后由乙方承担所有的社会保险费用，甲乙双方再无债权债务、无任何 ...

10月20日，原、被告签订了“职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书”，约定：根据甲乙双方签订的“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济 完全支付经济补偿金，所以甲方将乙方养老、工伤、失业保险金交到2008年11月份，之后由乙方承担所有的社会保险费用，甲乙双方再无债权债务、无任何 ...

10月23日，原、被告签订了“职工解除劳动关系领取经济补偿金差额部分协议书”，约定：根据甲乙双方签订的“解除劳动合同协议书”和“下岗职工出中心解除劳动关系经济 完全支付经济补偿金，所以甲方将乙方养老、工伤、失业保险金交到2008年11月份，之后由乙方承担所有的社会保险费用，甲乙双方再无债权债务、无任何 ...

的标准，双方于1998年12月3日经协商解除了劳动关系，原告领取经济补偿金，被告向原告送达精减代办员通知书，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条：“ 上诉人解除合同经济补偿金、养老、失业保险金合计x.66元，并送达了精减代办员通知书，上诉人也签字同意。双方解除劳动合同关系的行为合法有效，符合法律规定 ...

原告缴纳1995年1月至2008年11月期间的养老保险金（每人x元）、失业保险金（每人2398元）、医疗保险金（每人7800元）；3、支付原告经济补偿金 申诉请求与本案诉求一致）下达了不予受理通知书，明确告知其申诉不符合受理条件，理由是超时效。同时，劳动争议仲裁委员会下达不予受理通知书后，25个申诉人 ...

月的奖金1600元；六、支付违法解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金x元；七、为申请人办理失业保险金等申领手续。邵阳市劳动争议仲裁委员会于2009年2月18日作出 各自的义务。周某某在湘窖酒业工作期间，利用职务之便，存在有冒名领取、截留工人工资的行为，属营私舞弊、严重失职行为，湘窖酒业依据双方所签订的劳动 ...

，但对该证据有异议，认为原告在岗时被告给其安的停薪留职，原告没有在岗时也给其安的停薪留职，其他人的养老保险金都交到2007年了，而只给原告交到2004 年后原告再未在被告精益公司处上岗。2006年1月23日，原告在被告处领取股金6000元。2008年3月15日，被告精益公司做出“林某某同志：你与石门县 ...

档案材料转给该厂。樊某某调动后，既未重新回厂工作，亦未向南海丝厂领取工资及享受其他福利待遇。2004年6月7日，樊某某向佛山市南海区劳动 也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的 ...

》第三十五条、第三十六条之规定，基本养老保险、医疗保险及失业保险应由社会保险部门审查和征缴。因此，本案余某某要求南海丝厂为其补缴社会保险费 也不能以南海丝厂作为被告，因为对于已经纳入参加社会保险统筹的单位，如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的，只能通过行政复议和行政诉讼解决，这不属于人民法院民事案件的 ...

登记，需办理解除劳动合同书以便某取为期一年的失业保险金为由，骗取了人事经理擅自出具的解除劳动合同书。被上诉人产假期满后四月份的考勤卡无任何记录，这一铁的事实却 期满后，工资不低于本单位同职、同岗和同等条件人员的工资水平，并根据本单位的经济效益和劳动者的工作岗位、劳动技能、贡献等情况，逐步提高工资水平； ...