被告才出具介绍信将我的档案移交社保局。我遂于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理案件通知书。因被告的行为违反了《劳动法》有关规定 大概过了两、三年也就是1993年或1994年，原告来单位，问他的事情如何某理下了，证人就明确地告诉原告已被单位除名了，原告什么也没有说就 ...

付50%赔偿金。 原告为证明其主张，向本院提供以下证据： 1、劳动仲裁裁决书一份，证明经过仲裁前置程序； 2、聘用合约一份，证明原被告签订的，内容为 ，系法定节假日，被告加班8小时。 2009年10月20日原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年8月1日至8月28日 ...

了原告的合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁某提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制 人均为被告管理人员，与被告存在利害关系，且对于协商补发加班工资之前的工资如何计算未给予正面回答。另外，证人可以证明2009年6月之前被告曾经承诺支付 ...

稿（原告与上司胡XX谈话），证明原告明确表明不去湖南，还问及公司如何支付经济补偿，被告要求原告自己写辞职报告，并且不同意支付经济补偿金； （3 能享受该津贴，且原告要求享受异地工作岗位津贴未经申请。 被告XX（中国）投资有限公司提供证据如下： 1、劳动仲裁申诉状，证明原告于2009年5月19日向上海市 ...

提出的基础性主张经济补偿金缺乏法律依据，故该赔偿金的请求更不应得到支持。4、劳动仲裁裁决原告赔偿损失并无不当。原告与被告订立口头合同后，即被派到马鞍山 的真实性有异议，认为证据9是被告单方制作的，证据10不是原告结算的，对如何计算超损耗部分有异议，证据11是被告单方制作的，被告认为原告没有完全履行施工 ...

是否存在加班情况，如有加班，加班的时间是多长，加班费的计算标准如何；3、洛阳市老城区建设局是否应按洛阳市社会平均工资标准为潘某某补交2003年 的行为侵犯其合法权益，于2010年1月15日向洛阳市老城区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求洛阳市老城区建设局按洛阳市社会平均工资标准为潘某某补办2003年 ...

为十四个月，四十六个月，原、被告的劳动关系于2009年12月由（2009）第X号劳动仲裁解除，故上述两金的计算基数应以2008年焦作市职工 诉辩，本院归纳本案庭审的争议焦点为：原告的诉讼请求是否成立及被告的损伤标准如何计算，原告是否应支付被告一次性伤残补助金。 围绕争议焦点，原告向本院提交的证据材料有 ...

队长，由队长按照雇佣人员的劳务量发放其报酬，洛轴房产处对包工队内部如何发放劳务费报酬无权干涉。此后，2005年10月房产处（1999年该单位名称变更为 我们认为不符某法律规定，起诉书的启动程序不合法。根据法律规定，应该是针对劳动仲裁裁决书不服提起诉讼请求，而原告的诉讼请求明显不符某劳动法的规定，不属于 ...

关于竞业禁止的条款，之后六十日内单XX并未向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申请，按照规定，单XX已经丧失了申请劳动仲裁的权利。故一审程序合法。 二、关于领邦 作了修改，以符合森罗公司网站的内容。但其并未对领邦公司对其网站内容如何作出修改、领邦公司的实际经营范围与其网站宣传有何区别等作出合理解释。并且单 ...

安置方面，双方产生分歧。2008年10月，刘某某以二服为被申诉人向郑州市管城区劳动仲裁委申请进行劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年10月20日作出管劳仲裁字 。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工的形式被安置 ...