月23日期间被克扣的工资报酬3993元及25%补偿金998元；2、支付解除劳动合同的经济赔偿金4868元；3、支付2009年5天年休假工资563元。 被告 当日双方对如何解决处罚决定未达成一致意见，之后原告孙某一直未上班。2009年6月23日，被告以原告严重违法公司考勤制度为由，通知原告解除劳动关系， ...

支行工作。经其本人申请已于2004年7月9日与延安工行签订自谋职业协议书，解除劳动合同关系。 二、2006年3月，延长县看守所干警闫某通过人认识了刘某甲，刘 了在一个小学临时教书，刘某甲当时说其一个亲戚是天然气公司老总，能给孙某某女儿解决就业问题。以后再没有注意这事，刘某甲和赵某某平时啦话都回避他了。 ...

某某通过其他法律途径予以解决。现因原、被告就赔偿事宜达不成一致意见，原告遂诉至法院，请求判如所请。 该院认为，本案系道路交通事故人身损害赔偿纠纷。本案的争议 中发生的行为是正在履行达能公司的职务行为，刘某和邹某某与达能公司存在劳动合同关系，刘某、邹某某是受达能公司委派去武汉进行售后服务；且有证据可以 ...

人张某甲、尹某某因与被上诉人北京良友投资管理有限公司（以下简称良友公司）股权转让合同纠纷一案，不服北京市西城区人民法院（2008）西民初字第x号民事判决，向本院提起 张某甲、尹某某保证平远公司不得再对外签署法律文件，并不得再对外签署劳动合同。第七条第1款约定，转让方应当与受让方成立新的股东会、董事会、 ...

社会保障》杂志2004年第四期的答复《重组企业职工的劳动关某应如何处理》；6、《关某无固定期限劳动合同的政策依据》；7、《关某工龄问题的政策 某某工会主席的请示。洛阳市总工会在冯某某起诉原安钢集团洛阳安龙钢铁有限公司人事任免争议纠纷一案时，于2006年6月16日函告本院：安钢集团洛阳安龙钢铁有限公司对 ...

有限公司与被上诉人重庆登康口腔护理用品股份有限公司、原审第三人韦某某商标及技术转让合同纠纷一案，重庆市第一中级人民法院于2006年5月29日作出（2005）渝一中 给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入 ...

有限公司与被上诉人重庆登康口腔护理用品股份有限公司、原审第三人韦某某商标及技术转让合同纠纷一案，重庆市第一中级人民法院于2006年5月29日作出（2005）渝一中 给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入 ...

被上诉人克扣违法，因该奖金属于激励性奖金而非经常性奖金，企业有权决定何时发放及如何发放，上诉人认为属克扣奖金的观点没有法律依据，本院不予支持。 上诉人上诉 减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有 ...

的伤残鉴定结论有异议，因该异议应由劳动能力鉴定部门处理，故本院对该项请求不予审查，原告可向有关机关申请解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一 ，在没有得到答辩人特别授权情况下得到的，并非双方的真实意思表示，这种“生死合同约定”是违法的，根据《中华人民共和国合同法》和《民法通则》之相关规定，该 ...

，住（略）。 上诉人佛山市糕点公司(以下简称糕点公司)因与被上诉人区某某劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区某民法院(2006)佛禅法民一初字第 ，这是购买养老保险金手续的需要，决不会因此改变解除劳动合同的事实。如果不保留他们在册名单，如何代他们购买养老保险金。(2)领取一定的生活费问题。1999 ...