湘x号重型罐式货车登记在被告XX公司名下。 上述事实，有原告段XX、被告XX委托代理人的陈述，原告提交的企业注册登记资料复印件、户籍证明、民事起诉状复印件、机动车行驶证 信。而盘锦华既不是被告公司的股东或法定代表人，也不是被告公司的人事管理人员，只是被告公司的一名司机，他职务之外的行为不能代表被告XX ...

代理人郭某，女，汉族，1971年出生，系该公司总经理助理，住（略）。 委托代理人陈某某，河南某某律师事务所律师。 上诉人金某与被上诉人郑州某某服饰有限公司（以下 总监后，某某公司召开过多次会议，强调规范公司人事管理，金某还提了很多建议，金某代表公司与他人签订了很多劳动合同。因此，是金某不与某某公司签订 ...

原告刘xx，女，48岁，汉族，农民，户籍地丰都县X镇。 委托代理人谭方林，重庆洪宇律师事务所律师。 被告丰都县中医院。 法定代表人周某，院长 劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求与丰都县中医院继续履行劳动合同，并签订无固定期限的劳动合同。丰都县劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月26日作出丰劳人仲不 ...

民事裁定书 （2011）岳民初字第X号 原告黄某乙，男，汉族，住址。 委托代理人匡某，律师。 被告湘潭市某某工贸服务有限公司，住所地湖南省湘潭市。 法定代表人杨 原告与两被告的固定期劳动合同应转化为无固定期劳动合同。 2、原告身份证，拟证明原告主体身份情况。 3、被告员工管理细则，拟证明被告延长工作 ...

某，男，X年X月X日出生，汉族，北京宏泰兴华投资管理有限公司职员，住（略）。 委托代理人申俊锋，北京市建诚（略）事务所（略）。 原告中国 宏泰兴华公司签订的保证合同第五条保证人承诺中有约定：“发生以下事项时，保证人应于事项事发5日内书面通知债权人：1、保证人发生隶属关系变更、高层人事变动、公司章程修改 ...

时效。 经审理查明，乔x于20xx年x月xx日进入x公司工作，担任综合管理部人事主管。20xx年x月xx日，双方签订了期限为20xx年x月xx日至20xx 了期限为20xx年x月xx日至20xx年x月x日x的劳动合同，主要约定，乔x担任综合管理部门主管，每月工资为2,500元，津贴和绩效工资根据其在职 ...

止，原告担任总经理助理，工资为基本工资+绩效奖金。2009年6月20日，被告出具人事任命书，记载：“经公司研究决定，任命广东晶华科技有限公司总经理助理肖某兼上海 。被告不予认可，表示双方从未签订过这份劳动合同，公章不能确定，但不排除是被告公司的。被告提供了公司管理制度、使用公章登记薄、证人证言及上海市 ...

二矿有限公司。 住所地：登封市X乡X村。 法定代表人杜某某，男，任董事长。 委托代理人刘某某，男，河南群达（略）事务所（略）。 原告王某某诉被告 特种作业操作证等证件，证明双方应到2013年12月5日才能终止劳动合同； 3、登封市人事劳动争议仲裁委员会作出的登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决书，证明 ...

保管，原告复印提交后对其中9份借支单的真实性提出异议并申请文检，本院委托南阳溯源法医临床司法鉴定所对被告提供的10张借支单中“刘某某”的签名笔迹作 、被告双方均为自然人，其间并不存在人事上的隶属关系，被告管理行为的行使只能体现在工程的施工中，因此，该协议并不具备内部承包合同发包方的实质要件。虽然该协议 ...

原告中国农业银行绥德县支行（以下简称绥德县支行）。 法定代表人张某某，系该行行长。 委托代理人白晓腾，陕西富能（略）事务所（略）。 被告李某甲，男X年 违反了当时的人事管理制度，应属于无效条款。被告以该执行和解协议书作为原、被告形成劳动关系的事实依据，显然不能成立。（2）原告与被告未签订劳动合同，也未 ...