进行管理，我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 ...

电炉基础、风机、办公楼加层改造等工程；承包人应遵守工程建设安全生产有关管理规定，由于承包人安全措施不力造成事故的责任和因此发生的费用，由承包人承担……等 车费2000元等费用，证据真实确凿，予以确认。从原告与XX公司签订的《协议书》可以看出，相关各方并未协商确定赔偿比例，根据有关合同约定及各方过错责任 ...

进行管理，我单位依据双方劳务派遣协议和委托书，对原告进行全方位管理，其中包括：代为岗前培训，安全生产技术培训，代为考勤，代为支付工资，代为办理工伤保险事宜等。 在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书，原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况，我公司认为 ...

某应按照有关部门的规定、合理、合法交纳各种税费进行矿山开采，尤其是安全生产、爆炸物品的管理、护林防火，必须放在第一位，如出现任何事故，张某某概不负责。汪某 又主张可以返还部分设备，但未提供设备具体状况，仅有一份将部分设备抵押的协议书，不能确定其具备返还条件，对上诉人此项请求，不予支持。 原审法院在鉴定 ...

集团企业法人营业执照（副本）、资质证书、室内装饰企业资质等级证书、安全生产许可证、施工安全协议书、事故现场照片、北京盛唐法医司法鉴定所尸体检验报告书、赔偿 等证据证实，足以认定。 本院认为，被告人王某某、马某某在作业中违反有关安全管理规定，因而造成人员死亡的行为，均已构成重大责任事故罪，应依法予以惩处 ...

证实本案三被上诉人之间是建设工程合同关系，而不是加工承揽合同关系。涉案两份《协议书》均是非常明确地指向这样一个事实：徐某将自有住宅楼的施工工程发包给刘某 11条的规定，被上诉人吕某应对何某钦之死承担无过错责任。D、根据《安全生产法》第86条的规定，三被上诉人应承担连带责任。因此，被上诉人徐某、被上诉人 ...

与李某签订船舶挂靠协议书，约定：“旭天”轮挂靠湛江第三公司经营运输。２月１２日，湛江第三公司与梁某、李某签订船舶运输安全生产目标管理责任书，规定：船长 和运输途中灭失，其应承担第一性的赔偿责任。铭龄公司作为契约承运人，负有将货物安全运抵目的港之法定义务，货物因不可免责的原因在运输途中灭失,其应对此承担 ...

及年度安全检查，不参加道路运输管理部门的车辆技术年度综合性能检测，不缴纳各种规费。为了原告公司正常运营，确保安全生产，消除安全隐患，减少企业损失，现要求与被告解除 ：经被告孙某申请，原告运达公司与被告孙某于2009年3月3日签订挂靠协议书一份，协议约定被告孙某将自有车辆豫x号货车挂靠在原告名下经营。且 ...

及年度安全检查，不参加道路运输管理部门的车辆技术年度综合性能检测，不缴纳各种规费。为了原告公司正常运营，确保安全生产，消除安全隐患，减少企业损失，现要求与被告解除 ：经被告黄某申请，原告运达公司与被告黄某于2010年3月2日签订挂靠协议书一份，协议约定被告黄某将自有车辆豫x号货车挂靠在原告名下经营。且 ...

及年度安全检查，不参加道路运输管理部门的车辆技术年度综合性能检测，不缴纳各种规费。为了原告公司正常运营，确保安全生产，消除安全隐患，减少企业损失，现要求与被告解除 经被告萧某申请，原告运达公司与被告萧某于2008年6月10日签订挂靠协议书一份，协议约定被告萧某将自有车辆豫x号货车挂靠在原告名下经营。且 ...