置换，可待费用实际发生后另行起诉；护理费因原告所提供的护理人员并未到庭作证，且原告主张的护理费明显过高，故应某受诉法院所在地平均工资标准和住院时间计算为 联系安排；②上诉人发生交通事故后因身负重伤而请假三个月，期间江西涤纶厂按照工伤待遇给上诉人发放了全额工资、奖金。上诉人提供的冉国庆（时任江西涤纶厂副 ...

元，支付2008年5、6、7三个月的工资4000元，并支付休息日和节假日期间工作的工资和加班费x元（计算期间130天，日工资63.8元）。 另查明 ；对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十；对于追索劳动报酬、养老金、医疗费用及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等 ...

要彭某甲亲属先垫资5000元医疗费，并答应第二天早上8时由公司支付费用。 9、衡阳县工伤保险缴费申报核定表一份，载明原告已为金溪搬运队的庚文德、何 ，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。...

，一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系。其中，一次性医疗补助金标准，一至四级伤残分别为统筹地区上年度职工月平均 津贴，并一次性支付伤残护理费及辅助器具费等，但辅助器具费的标准及更换年限应以湖北省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准和湖北省关于工伤保险若干问题的处理 ...

于2008年3月20日解除了劳动关系。故根据河南省工伤保险条例的相关规定，计算被告享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工 年，故原审按照2007年度焦作地区职工月平均工资标准计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，符合河南省工伤保险条例的规定，河南四建股份有限公司要求按照其 ...

伤[2010]315）。2011年2月9日，重庆市X区劳动争议仲裁委裁决由被告单位支付原告各种费用x.21元，原告王XX不服，遂起诉至法院。 一审法院认为本案存在的 问题。该院认为：1、对计算原告享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的待遇标准的确定。按照《工伤保险条例》第三十五条第（二）项、《 ...

应认定原、被告之间存在劳动关系；被告居住地在焦作市，故各项赔偿费用应按焦作市的统筹地区的标准计算。被告不服仲裁，起诉要求判令：1、原告给付原告医疗费 确认双方于2008年3月20日解除了劳动关系。故根据河南省工伤保险条例的相关规定，计算被告享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工因 ...

本案的赔偿项目及其数额，原告的住院伙食补助费，原告请求按照每天30元计算16天为480元，根据规定，应当按照用人单位按当地因公出差伙食补助费标准支付百分之七 ，但仍有权获得不低于工伤保险条例规定的保险待遇，所以原告的伤残应当根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》作为评残标准，而佛山市人民检察院法医某 ...

洛阳豫西矿山设备厂一次性支付住院伙食补助费1050元、交通食宿费1000元、生活护理费6280.50元、伤残津贴x元、精神损失费3万元及其他工伤待遇项目中不符合规定 的上诉理由不成立，原判适用的赔偿标准正确，关于工资问题，劳动仲裁和法院审理中已得到认可。假肢费用及维修费用的判决正确，应予维持，驳回上诉 ...

，法院主持各方当事人调解，双方当事人就按被告1997年月平均工资830元为标准对有关项目进行补偿协商一致，原告方最后要求被告给原告方安排工作，并给付宋某某 死亡时，其直系亲属、供养亲属有依据工伤保险条例获得丧葬补助金、工亡补助金等费用的权利。故三原告要求落实工伤待遇的请求，本院应予支持。其他诉讼请求 ...