某某超过法定工作时间外的工作时间的工资报酬差额，并加发工资报酬25％的经济补偿金。由于奥丽侬公司所举的《实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 公司拒绝支付，其应对杨某某所造成的精神损害承担赔偿责任。 被上诉人杨某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为： ...

人对其管理岗位的调整而自2001年12月18日后擅自离岗，既不请假又长期不上班，当然不能给她发工资。(二)原判认定上诉人既未依法缴纳社会保险费，因而也无法定期将 年9月到2001年12月期间是单位8％，个人2％，合计10％，2002年1－2月为单位6％，个人2％，合计8％；工伤保险自2001年9月至 ...

出庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告龙某诉称，我属被告下属单位长乐供电所临时工，九八年十月十三日在高压电杆上作业时被电击伤， 电话费、法医鉴定费共计4830.45元。 (二)医疗期停发工资改发工伤津贴283.5元×6个月=1701元。 (三)住院期间伙食补助费(按当地出差标准的三分之二给付)174 ...

检字第X号《法医学活体检验报告书》(受检者为沈某)，用以证明沈某已构成职工工伤7级伤残；法医建议颅骨二期修补。 8、沈某为户主的常住人口登记卡复印件，用以 是涂某计工、发工资；陈某跟其他雇工一样做事。 被告九江设备厂辩称:我厂钢引桥工程某发包给湖口船厂，而非涂某个人。涂某、陈某如果不借用湖口船厂名义， ...

月，原告梁某某被南宁市X区蚕种站聘为技术辅导员。原告在职期间，兢兢业业，尽职尽责。但是被告不与原告签订书面劳动合同和无固定期限劳动合同，也没有为原告 领导的行政隶属关系，劳动者除按约提供劳动外，不受用人单位的管理，无需遵守用人单位的规章制度，用人单位不受为劳动者交纳社会保险、支付劳动者工某不得低于政府 ...

令金羚电器有限公司南宁分公司补缴1996年2月至2007年12月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；支付解除劳动关系经济补偿金25761.4元；支付1996 自治区劳动和社会保障行政部门根据最低工资标准变动情况及时确定各区辖市、县（市）失业保险金发放标准。”及第三十六条“单位不按规定参加失业保险和缴纳 ...

违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，经济补偿金相当于应发工资报酬的25%，即14773.65元（59094.6元×25%）；3、住房补贴， 病、门脉高压病等疾病，确需治疗，且经被告相关部门批准同意比照工伤处理，法院酌情认定被告应予报销的职工医疗费为15000元。 以上合计94641.35元 ...

年1月至2008年7月向中青旅缴纳养老统筹、医疗保险及社会工伤保险费用。朱某在承包经营期间，向中青旅缴纳保证金x元、领队证押金1000元、抵某2000元 工资系朱某自己负担，故上诉人河南省中国青年旅行社应支付上诉人朱某加发工资1500×2月。2008年4月至2008年12月，上诉人河南省中国青年旅行社 ...

原告办理社会养老保险，被告应赔偿原告应发工资总额的20%为4400元，原告超出的请求部分，该院不予支持。 原告在生产过程中受到伤害，应属工伤，应当享受工伤保险 生效后十日内支付原告毛某应由单位支付基本养老金四千四百元。三、驳回原告毛某的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

、住院期间两人陪护费x.85元、一次性伤残补助金x.8元、医疗费886.7元、交通费120元、2005年11月－2006年11月停工留薪少发工资2888.02 月6日至8月3日，被告因工伤又产生564.8元医疗费和160元交通费，原告未给其报销。 本院认为：用人单位在录用职工时不得向劳动者个人收取任何 ...