，原审予以支持显属不当。3、工伤保险条例规定伤残补助金是以本人工资为标准，原审按2006年统筹地区在岗职工平均工资标准明显错误。4、被上诉人1994年7 则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 二审案件受理费10元，由上诉人中国有色金属工业六冶机械化工程 ...

1、由原告支付被告黄某某住院伙食补偿费，停工留薪期工资福利待遇，住院期间护理费，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金共x.8元；2、由 规定，应当由原告（用人单位）承担举证不能的不利后果。因而，应当依法参照被告提供的工资标准2400元/月计算，实际上降低了被告（劳动者）依法主张的工资 ...

并依法享受相应的伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、医疗期间工资、住院伙食补助费、医疗费、护理费等工伤待遇。故原告要求驳回被告要求的按七级伤残支付伤残补助金 关于七级伤残的鉴定上诉人并未要求重新鉴定，而是放弃重新鉴定的权利。对于赔偿标准按统筹地区应是指南阳市，而不是指镇平县，所以原审法院的判决并无 ...

.75天，是对该规定的误解。该规定是用来计算日平均工资标准的，而不是用来计算工伤职工月工资计酬天数的。上诉人作为劳动者，应当享受劳动法律、法规等 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费10元、二审案件受理费10元，合计20元，由上诉 ...

的法律事实一致，本院依法予以确认。另，二审中，本院依法确定上诉人建安公司在指定期间内提交证据证实上诉人刘某甲因工作遭受事故伤害之前12个月的工资，上诉 的伤残津贴的规定，即：按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。由于上诉人刘某甲所应 ...

，协议约定：因原告在温县胶辊厂上班遭受工伤致使右臂截肢，被告依照当地最低工资标准每月向原告支付工资（最低工资标准随国家调整而调整），并为原告办理养老 生效后，当事人必须自觉履行。如一方拒绝履行，对方当事人可在判决书所确定的履行期间届满之日起二年内向本院申请执行。逾期本院将依法不予强制执行。 审判长牛卫 ...

存在显失公平的情形。综上所述，请求驳回上诉人的上诉请求。 上诉人及被上诉人在二审期间均未提交新的证据。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。另查明， 的工伤保险待遇的标准，协议内容显失公平，故被上诉人仍应按照有关法律、法规规定支付上诉人的工伤待遇。 关于上诉人事故发生前的月平均工资，根据《广东省工资 ...

向申诉人一次性支付伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6594元；4、被诉人向申诉人退还保证金120元；5、被诉人向申诉人 =5096.67元。由于被告一直都表示愿意按照工伤保险待遇计发原告的赔偿款项，包括停工留薪期间的工资，只是双方对工资标准和停工留薪期有争议。因此 ...

的法律事实一致，本院依法予以确认。另，二审中，本院依法确定上诉人建安公司在指定期间内提交证据证实上诉人刘某甲因工作遭受事故伤害之前12个月的工资，上诉 的伤残津贴的规定，即：按月支付伤残津贴，标准为四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。由于上诉人刘某甲所应 ...

损失费50，000元、子女抚养费100，000元、父母补偿金40，000元、工资18天900元、伙食费10，828元、误工费10，440元、住宿费10， 劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《中华人民共和国 ...