职工借钱给公司用来发放工资，并约定月息6厘。为了解决被告的燃眉之急，本人借给被告x元。但近年来，经原告年年催要，被告以各种借口推托迟迟不予归还本息。 方提供的财务账上的记载，要求被告方归还借款本金的请求，事实清楚、证据充分、理由正当，本院予以支持。原告请求的利息虽然在被告方出具的收款收据（借据）上没有 ...

借钱给公司用来发放工资，并约定月息6厘。为了解决被告的燃眉之急，本人借给被告15.6万元。但近年来，经原告年年催要，被告以各种借口推托迟迟不予归还本息。 方提供的财务账上的记载，要求被告方归还借款本金的请求，事实清楚、证据充分、理由正当，本院予以支持。原告请求的利息虽然在被告方出具的收款收据（借据）上 ...

甲关于本案不具备分配条件、应当对开发中心先改制再分配及原判违反既判力原则等理由不能成立，不予支持。对于本案未收回债权、未清偿债务和库存物品，待条件具备时 2元；3、2003年11月至2007年7月期间开发中心支出的税费、房租、工资、各种管理费用、还集资款等，总计x.5元。 李某乙对上述支出经质证认为： ...

到合资公司和银都公司各工厂，当时和总经理谈到工资待遇时，被明确告知：其待遇会高于部门经理，试用期工资及各种待遇执行当时（09年7月前）待遇，半年转正后 劳动争议仲裁委员会第X号卷宗庭审笔录2页，以证明被告通过电子邮件的形式给原告发通知没有盖章的理由，说明原告符合涨工资的条件。 被告辩称，1、原告所诉与 ...

均联系不到。在2010年6月8日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，理由是原告未与其签订劳动合同，现普陀区劳动争议仲裁委员会已做出裁决，支付被告双倍工资差额人民币x元（以下币种均为人民币）。原告认为在被告就职期间一开始就通知被告到总部签订劳动合同，但是被告总是以各种原因推诿，没有签订 ...

年3月20日至2007年9月10日，被告以家父住院等各种理由向公司借款，共借款x元。之后，原告陆续从被告的工资中扣款抵债，但尚欠x.50元。最令 亦未约定利息。 本院认为：合法的借贷关系受法律保护。被告向原告借款x元，在抵扣工资x.50元后，被告尚欠原告x.50元。原、被告双方对该借款未约定还款日期。 ...

时存在失职行为，但是，原告已经给予被告免职、扣分和罚款处理，其再以同一理由解除劳动合同，应属不当。鉴于原告于2009年8月24日给予被告停职 于2009年9月16日解除，本院不予支持，双方应当恢复劳动关系。根据上海市企业工资支付办法，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或 ...

权要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但孙某某在冶金公司发出通知后，仅以各种方式对签订合同的方式提出异议，要求查阅公司帐簿，行使股东知情权，并要求撤销 ，补发孙某某自2006年7月以来的工资以及补缴养老保险金等相关政策性福利待遇的再审请求，不予支持，综上，孙某某的再审理由不能成立，应予驳回。原一、二审 ...

有权要求与公司签订无固定期限的劳动合同，但刘某某在冶金公司发出通知后，仅以各种方式对签订合同的方式提出异议，要求查阅公司帐簿，行使股东知情权，并要求撤销 合同，补发刘某某自2006年7月以来的工资以及补缴养老保险金等相关政策性福利待遇的再审请求不予支持，综上，刘某某的再审理由不能成立，应予驳回。原一、 ...

讨要，总共给了原告近x元，下欠原告工程款x元至今未付。原告拖欠他人的工资及各种材料款不能归还他人，被告欠款不付，原告又无能力归还他人，为躲债原告连 月10日诉状1份，申诉状1份。证明目的：原告起诉三份诉状为同一事实、同一理由，诉讼请求完全一致，本案正在申诉期间，应驳回起诉；原告尤某某的质证意见是对被告 ...