余额为16,916.93元，该帐户交易明细显示2008年2月1日汇入工资51,682.50元，被告于2008年2月4日分六次支取共计50,000 51,682.50元，2008年6月27日汇入工资161,225.60元，虽然结合被告陈述其奖金发放系上一年度的奖金收入，但2007年度系夫妻关系存续期间 ...

担任北方区远程分区管理岗位工作；此职位执行综合计算工作制；陆某某的工资包括岗位工资、激励奖金。其中岗位工资部分，中外运敦豪洛阳分公司将根据陆某某的 分公司的规章制度享受年休假、探亲假、婚丧假。休假期间中外运敦豪洛阳分公司照常支付工资，但陆某某需按中外运敦豪洛阳分公司相关规定履行相关的请假手续。中外运敦 ...

及用人单位的规章制度对此均未涉及，应视为用人单位为调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目，用人单位对此有自主决定是否发放和如何发放的权力，这属于用人 生效之日起七日内支付原告管某某2008年3月至2008年5月期间的工资差额1,367.27元； 二、驳回原告管某某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务 ...

股归被告张某某所有。6、原告严某甲、被告张某某2008年奖金差额x元，存款（工资卡金额）5865.52元，共计x.52元，双方各得x.76元 住房公积金、养老保险金属于夫妻共同所有的财产；7、被上诉人在产假期间，单位所发工资不够生活和看病，期间被上诉人靠借债补助度日，期间的生活费和医疗费由上诉人承担。 ...

为激励总监、店长和推荐者向公司推荐客户“买单”，公司对总监、店长和推荐者进行了奖金奖励的激励机制。 海诺公司市场部逐步在各地设立市场总监、店长、分店长，形成 ，根据公司的制式表格填写报单表并传真到公司，公司根据当期的报单和应发工资、奖金计算差额，然后只把差额存入杨某乙的农行账号。2007年5月以后， ...

办事处派到原制造公司任党支部书记。过年时，制造公司账上没有钱，过年要发职工工资、奖金等。前二笔借款他不清楚，但最后一笔5万元他清楚。借来的钱 《往来结算专用收据》。企业财务出具借条：借到周某某现金30万元，用于支付年底工资、奖金。制造公司党支部书记龚xx、出纳孔xx以经手人名义在借条上签名。之后，制造 ...

4月12日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求汇德丰公司支付拖欠的工资差额及赔偿金并支付解除劳动合同的经济补偿金。佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年 ，并补发劳动者自解除劳动合同之日起至重新履行劳动合同之日间的全部工资、奖金和劳保福利待遇”。五、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

津贴）由分流单位自营创收解决，分流人员的社会保险费由省公司按照分流人员的档案工资为基数核定指标下拨。三亚供电公司按照上述改革意见的规定，进行了全体职工及中层 三亚供电公司没有过错。故黄某要求三亚供电公司按现上岗的工资标准赔偿在其待岗分流期间的工资、奖金及经济补偿损失理由不成立，本院不予支持。在三亚供电 ...

上诉人支付住房补贴6000元的诉讼请求有理，本院予以支持。另外上诉人无故拖欠被上诉人工资的行为，参照劳动部《关于发布违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法的通知》 的工资单、1998年5月后连续三个月的基本工资、效益工资、技术补贴和奖金发放单、公司章程、股东情况以证某公司只为公司的股东以及人事关系仍 ...

导致上诉人合法权益受到损害。在上诉人任职期间，被上诉人曾拖欠上诉人工资、年终奖金、业务提成、津贴、生活费、伙食费、报销款项及医疗费用等等，并未 月工资及赔偿金、补缴社会保险、报销公务费、医疗费、支付1996年至1998年效益工资。同年6月17日，海口市劳动争议仲裁委员会作出海劳仲裁字(1999)第X ...