元及25％的补偿金7,969.31元、2008年度及2009年度应休未休的年休假工资1,575元及25％的补偿金393.75元、2008年度及2009年度的 四、原告上海某机电有限公司应于本判决生效后十日内支付被告郭某2009年5月28日的法定节假日加班工资259.91元及25％的补偿金64.98元 ...

年4月21日至恢复之日的四金；7、支付2008年4月21日至恢复之日的年休假工资；8、支付医疗费317.3元及25%赔偿费79.325元； 23日的工资及25％补偿金，同意支付原告医疗费317.30元，同意为原告补缴2008年6月起的综合保险费。原告自愿放弃要求被告支付医疗费的25%赔偿金的诉讼请求。 ...

平均工资为6,712.50元，离职前最后一个月的工资为6,300元。 2008年5月16日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付： 劳动合同赔偿金18,900元；3、解除劳动合同替代通知期工资6,300元；4年休假折算工资2,419.59元。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第 ...

担任操作工，月工资为1700元，后调整为2000元，岗位调整为领班。2009年4月24日，被告以原告拖欠工资为由提出解除劳动关系，双方从未约定过工资 工资差额为5775.10元，原告亦同意支付。 2、原告同意支付被告2008年未休年休假工资367.81元。 3、原告主张约定做六休一，月工资中包括双休日 ...

参加诉讼，被上诉人泰信公司经传票传唤未到庭，本案现已审理终结。 经审理查明:1999年3月9日高某与泰信公司自愿协商解除了劳动合同。高某于2001年 改判，支持上诉人要求被上诉人支付经济补偿金，额外经济补偿金，应休未休带薪年休假费用，96年度奖金及劳动者赔偿金共计（略）元及其他各项诉讼请求。 被上诉人 ...

依据，本院无法支持。 关于李X要求沈阳XX有限公司支付住房公积金、年底双薪、年休假工资和加班费等上诉请求，李X在本院庭审中表示放弃上述诉讼请求， 本判决为终审判决。 审判长赵某 代理审判员李春野 代理审判员谢宏 二○一一年七月五日 书记员张艳玲 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

永安公司支付赵某奖某x.5元，无故拖欠工资经济补偿金1670.95元，未休年休假工资9846.59元，自该裁决书生效之日起双方解除劳动关系，驳回赵某 某关离职手续，要求支付经济补偿金，于法无据，不予支持。永安公司称2010年3月份的工资推迟至5月份发放，是因为根据河南省财产保险行业自律共同体文件，要求 ...

公司支付加班工资、代通知金、经济赔偿金等。徐州市贾汪区劳动争议仲裁委员会于2009年6月1日作出贾劳仲案字[2009]第X号仲裁裁决书，支持了王 具体损失提供充分的证据，因此，上诉人的该项请求本院不予支持。 关于带薪年休假加班工资的问题。参照江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会《关于审理劳动 ...

陆某诉被告上海某某工业总公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年7月28日受理后，因原上海市南汇区人民法院撤销并入（略）人民法院，2009 ，故双方权利义务不适用劳动法律法规来进行调整。原告以双方建立劳动关系为由提出年休假工资及包干通讯费等请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上， ...

奚某某诉被告上海某某工业总公司劳动合同纠纷一案，由原上海市南汇区人民法院于2009年7月28日受理后，因原上海市南汇区人民法院撤销并入（略）人民法院，2009 故双方权利义务不适用劳动法律法规来进行调整。原告以双方建立劳动关系为由提出年休假工资及包干通讯费等请求，因缺乏依据，故本院对此难以支持。综上， ...