日出生，台湾人，顺德市顺达电脑厂有限公司职员。 上诉人杨某因劳动合同纠纷案，不服原广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院 行为定性错误。杨某认为顺达公司首先违约，违反《赴台受训合同》的目的“学习先进的技术及管理办法”。对此杨某在一审申请证人梁晟辉出庭作证，证人在 ...

何某某，被告佛山东亚股份有限公司职员。 周某某因与佛山东亚股份有限公司(以下简称东亚公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2002)佛石法民初字第X号民事判决，向 某某向原审法院起诉称：周某某原主管东亚公司的物检室工作。东亚公司兼并广东省棉纺厂后，物检室的梁某、伍某、卢某均是文化很低的工人 ...

对于1992年3月1日省府《广东省企业职工社会工伤保险规定》实施之前发生的工伤的评残及待遇问题，按下列办法处理……劳动合同期满终止合同时，由单位计发 不能作为其他单位处理旧工伤的法律依据;穗劳社发(2004)X号《广州市劳动保障行政规范性文件管理实施办法》第四条“不得以函的形式对外发布规范性文件。”穗 ...

：张毅，广东群立弘律师事务所律师。 上诉人龙某甲、龙某乙因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决，向本院提出上诉 ，其真实性不容置疑。而龙某乙只是龙某甲的一名员工，在跃龙某厂只管理人事方面的工作，不可能是业主。至于上诉人龙某乙在田某的手术同意书单位负责人 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 （2005）佛中法民四终字第X号 上诉人（原审原告）吴某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 作不利于光华公司的判决。二、原审法院没有依照法律法规规定作公正判决。双方订立的劳动合同约定“为月薪工资制，工资标准为每月1200元”，虽未明确工作时间，但在其附则第 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事裁定书 (2005)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审被告)佛山市顺德区X村村民委员会，住所地佛山市顺德区X村X街X号。 负责人 根据以上可知，区某某在担任村委会建设管理办丈量员职务期间，有严重违反规章制度及损害村民利益的行为，根据法律规定及劳动合同的约定，劳村村委会有权 ...

顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 厂计收工资，但未能举证证实，本院不予采纳。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定，不 ...

顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人刘某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 厂计收工资，但未能举证证实，本院不予采纳。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定，不 ...

顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人马某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 厂计收工资，但未能举证证实，本院不予采纳。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定，不 ...

顺德区粤海装饰配套工程有限公司(以下简称粤海公司)因与被上诉人肖某某劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 厂计收工资，但未能举证证实，本院不予采纳。企业建立一定的规章制度，是加强经营管理的需要，但建立的规章制度不能违反法律规定。上诉人认为其厂规规定，不 ...